崗位要求:
1、本科及以上學歷,心理學、人力資源管理或相關專業優先
2、1年以上獵頭/HR招聘經驗,熟悉面試全流程
3、具備深度溝通技
巧,能快速識別候選人優劣勢并提出改進建議
崗位職責:
1、通過模擬面試、案例分析等方式提升候選人表達能力與臨場應變能力
2、協助候選人了解市場就業行情
3、根據客戶需求完成面試輔導,包括崗位匹配度分析及薪酬談判建議
4、解答面試流程中的突發問題
5、快速識別候選人短板(如技術表達邏輯混亂、薪資期望偏離市場水平)并提出解決方案
福利待遇:
1、朝九晚六、周末雙休、法定節假日、帶薪年假;
2、五險一金、餐補、旅游、體檢等;
3、系統的培訓、完善的晉升渠道良好的晉升空間