崗位職責:
1. 制定銷售策略,以達成公司的銷售目標。
2. 管理銷售團隊,提升團隊的銷售技巧和業績。
服務范圍:
1、工商注冊,財稅規劃,合規財稅 ,商標注冊,代理記賬,報稅企業服務
激勵機制:
1.薪資待遇:薪資:4000--6000(無責底薪)+績效+團隊提成+個人提成,綜合收入8000--10000;
2調薪機制:根據業績考核結果定期調薪,業績高,薪資高;
3.晉升空間:銷售總監-分公司總經理
4.銷售主管評獎:月度,季度,年度均設個人及團隊銷售獎項,發放獎金 每年工齡獎等 ;
公司福利:團建活動,旅游聚餐,飲品零食,節假日禮品和活動;
發展空間:內部學習培訓,年度調薪,晉升機制,專業序列通道:
團隊氛圍:年輕團隊,積極向上,輕松愉快的工作氛圍,歡迎你的加入!
任職要求:
1. 具備強烈的市場意識,能夠準確把握市場動態。
2. 優秀的人際溝通能力,能有效地與客戶建立良好的合作關系。
3. 具有較強的團隊管理和領導能力,能夠激勵團隊達成銷售目標。
4. 具備良好的分析和問題解決能力,能快速應對市場變化。
5.具體管理層經驗,帶過團隊
6.年齡30--35歲左右,男女不限
7.經驗要求:
有三年—五年以上的銷售主管經驗,帶團隊
崗位福利:
1.交五險
2.大小周,國家規定法休全休
3.上班時間:8.30--12.00 1.30--6.00
4.帶薪年假