崗位職責:
1、根據品類特性及市場供應情況,制定品類管理策略,包括尋源策略(來源數量、來源性質)、關系策略(關系定位、關系管理)、供應管理策略(管理杠桿、采購方法)等,定期開展相應管理活動及措施,進行效果評估和改進。
2、負責對品類下供方進行開發、選擇、淘汰,維護供應商關系,策劃供應商戰略的制定,參與合格供應商的考核、評價工作
3、負責相關物料專業技術活動的組織、學習指導,提供選型的技術支持,提出恰當的工藝過程控制要求
4、每周定期審核組內所轄業務的執行情況、風險及問題,并定期做好溝通匯報
5、定期或不定期的對屬下人員進行專業培訓,并對培訓的內容加以審核,以提高本部門人員的業務技能,保證更加高效的完成采購任務
6、完成領導交辦的其他任務
任職要求:
1、本科及以上學歷,3年及以上采購相關工作經驗,5年及以上管理工作經驗
2、掌握企業管理、組織行為、職業心理、企業文化等知識;掌握采購管理的專業知識和前沿知識,掌握公司相關產品的技術要求和物料特性,掌握相關供應鏈渠道建設方法及管理手段。
3、熟練操作辦公軟件和辦公系統,具備供應商質量管理、日常管理能力,相關物料采買業務審核能力,熟悉物資采購招投標程序,熟悉商務談判流程,接受過物流管理、生產管理、談判、管理技能開發等方面的培訓。
4、中共黨員優先