崗位職責(zé):
1.區(qū)域產(chǎn)業(yè)人才政策研究:聚焦西部地區(qū)信息通信、數(shù)字經(jīng)濟(jì)、智能制造等領(lǐng)域,研究區(qū)域產(chǎn)業(yè)人才發(fā)展的政策需求與實(shí)施路徑;支撐地方政府制定產(chǎn)業(yè)人才專項(xiàng)規(guī)劃,提供政策建議與落地實(shí)施方案。
2.西部特色產(chǎn)業(yè)人才需求分析:圍繞33618等特色領(lǐng)域,開展人才供需缺口調(diào)研,編制區(qū)域產(chǎn)業(yè)人才發(fā)展報(bào)告;為地方政府、企業(yè)提供技能培訓(xùn)、人才引進(jìn)等決策支持。
3.產(chǎn)教融合與區(qū)域協(xié)同:聯(lián)合西部高校、職業(yè)院校及本地龍頭企業(yè),推動(dòng)“政產(chǎn)學(xué)研用”協(xié)同機(jī)制,設(shè)計(jì)符合西部產(chǎn)業(yè)升級(jí)需求的人才培養(yǎng)方案與職業(yè)技能認(rèn)證體系;策劃數(shù)字技能大賽、產(chǎn)教融合示范基地建設(shè)等區(qū)域特色項(xiàng)目。
4.地方重大項(xiàng)目支撐:承接西部省市委托的重大課題,統(tǒng)籌研究西部產(chǎn)業(yè)與人才協(xié)同發(fā)展路徑;對(duì)接西部地方政府、產(chǎn)業(yè)園區(qū)及“專精特新”企業(yè),推動(dòng)研究成果轉(zhuǎn)化為本地化實(shí)踐。
任職要求:
1.教育背景:碩士及以上學(xué)歷,經(jīng)濟(jì)學(xué)、公共政策、信息工程、區(qū)域經(jīng)濟(jì)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;熟悉區(qū)域產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)、發(fā)展特點(diǎn)者優(yōu)先。
2.工作經(jīng)驗(yàn):3年以上產(chǎn)業(yè)研究、區(qū)域經(jīng)濟(jì)規(guī)劃、人力資源開發(fā)或政策咨詢相關(guān)經(jīng)驗(yàn);具有西部地區(qū)(如川渝、云貴、陜甘等)產(chǎn)業(yè)研究、政府課題或企業(yè)合作項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3.核心能力:熟悉成渝雙城經(jīng)濟(jì)圈等區(qū)域戰(zhàn)略,了解數(shù)字經(jīng)濟(jì)、電子信息等產(chǎn)業(yè)布局;具備地區(qū)人才發(fā)展痛點(diǎn)的敏感性。
4.資源整合與落地能力:能夠協(xié)調(diào)政府、高校、企業(yè)等多方資源,推動(dòng)區(qū)域產(chǎn)教融合項(xiàng)目落地。