(一)主要工作內容
1、按照公司的招聘計劃落實人員招聘工作
2、組織落實內部培訓工作(培訓計劃、組織實施、培訓考核)
3、負責落實內部績效考核工作
4、負責考勤、工資、五險一金的計算、繳納和管理
5、負責公司9S管理、“五化”管理的執(zhí)行與檢查;
6、負責公司日常接待及其它行政事務
7、負責公司印鑒、資料、檔案的收發(fā)管理
8、負責飛書、公眾號、網站等信息系統(tǒng)的維護和管理
9、上級領導交辦的其它工作
(二)任職要求
1、大專以上學歷,2年以上人事行政管理工作經驗;
2、熟悉人力資源六大模塊管理知識、國家各項勞動人事法規(guī)政策
3、良好的計劃、組織、協(xié)調能力和人際交往能力、團隊協(xié)作能力
4、優(yōu)秀的執(zhí)行能力、親和力、外聯(lián)與公關能力、獨立處理問題能力
5、良好的文字書寫及文字、語言表達能力
6、勤奮、樂于助人、原則性強、高度的工作責任心,高度的團隊協(xié)作精神
職位福利:五險一金、免費班車、節(jié)日福利、帶薪年假、不加班、周末雙休