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天津富世隆物業服務有限公司，注冊資金960萬元，天津市物業協會理事單位，天津市清潔行業協會理事單位，2015年度、2016年度、2017年度天津市信用等級考評AAA級物業企業。公司經營范圍：物業服務、勞動服務、清潔服務、餐飲管理服務、停車場服務、商務信息咨詢服務、園林綠化工程及養護、建筑裝飾裝修工程。公司實行總經理負責制，下設人事財務部、質檢部、客戶服務部等職能部門。公司憑借完善的制度、嚴格的管理、和諧的氣氛，吸引了一批管理經驗豐富，并富于創新意識的高素質物業管理人才和專業技術人才，公司領導和管理人員均為物業管理資深人士，并擁有建設部和天津市頒發的物業管理經理上崗證。我公司通過對各類物業的全面管理，使客戶資產保值增值。除對已竣工投入使用的物業提供全面的物業管理服務外，我公司有豐富的接樓經驗，可以從物業管理的角度針對物業及物業設計、機電設備、保安系統、車庫系統等提供建議，制訂物業管理運作所需文件。公司重視企業文化建設，企業思想是：“以人為本”，企業精神是：“真誠服務”，,企業意識是：“客戶至上，服務第一”，經營理念是：“唯有品牌和專業才能創造獨有的價值和形象”，質量、環境、職業健康安全方針是：“保護環境、關注健康、永續創造物業價值、全心提升服務品質”公司自成立以來，始終遵守“以人為本”的指導思想、奉行“真誠服務、優質高效”的企業精神，經過多年的努力和錘煉，已建立起一支懂經營會管理、業務精、肯奉獻、高素質的物業管理隊伍。在公司的員工中，管理人員有 26人，占職工總數的 7%，其中具有本科以上學歷的 7人，具有中級以上職稱的 6人，占管理人員的 19%，管理人員均參加了主管部門舉辦的物業管理人員崗位培訓班，取得了物業管理上崗證書。整個員工隊伍中，大專以上學歷的 23人，占全體員工的 6%，35歲以下員工 86人，占全體員工的 24%。為了在激烈的市場競爭中保持領先的地位，我公司在人才的吸收與培養上采取了很多的激勵政策，為各種專業人才提供了良好的工作平臺，特別是公司實行了管理崗位助理制，讓那些有潛力但經驗尚有欠缺的人員擔任各級管理崗位的助理，在實踐中積累經驗，提高能力，充分挖掘了員工的潛能，同時也為公司承接新的管理項目提供了人力資源保障，因此公司每承接一個項目都能及時地派出一套完整的管理班子，從而保證了我公司的統一性和規范性，也正因為如此，才會有大批的專業人才不斷地加入到富世隆公司的隊伍當中，形成了良性的人才流動，從而為公司的發展提供了可靠的人力資源保證。