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一、招聘崗位
教育部一級學會二級分會會員管理部主管
二、崗位職責
（一）項目策劃與籌備
負責會員相關項目的前期策劃籌備工作，包括但不限于市場調研、需求分析，結合學會發展目標與會員單位需求，設計具有針對性和創新性的項目實施方案，明確項目目標、流程、時間節點、預算等關鍵要素。
制定項目風險評估與應對策略，對可能出現的政策變動、資源短缺、合作方變動等風險進行預判，并提前規劃解決方案，確保項目順利推進。
（二）活動組織與對接
1、協助組織推進會、培訓會、研討會、學術交流活動等各類與會員相關的活動。負責活動的整體策劃、流程安排、嘉賓邀請、場地布置、物資準備等具體執行工作，確保活動質量與效果。
2、高效完成項目與會員單位的對接工作，及時向會員單位傳達項目信息、活動安排等重要內容，收集會員單位的反饋意見，協調解決會員單位在參與項目和活動過程中遇到的問題，保障會員單位的參與體驗。
（三）會員日常服務與管理
1、完成會員單位日常聯系工作，通過電話、郵件、即時通訊工具等多種方式，保持與會員單位的密切溝通，及時了解會員單位的最新動態和需求。
2、為會員單位提供全方位的項目服務，包括項目咨詢、指導、進度跟蹤等，確保會員單位能夠順利參與學會組織的各項項目和活動，提升會員單位的滿意度和忠誠度。
3、負責會員單位信息的更新與維護，建立完善的會員單位檔案，包括基本信息、參與項目記錄、合作成果等，為學會的會員管理工作提供數據支持。
（四）需求收集與資源協調
1、定期走訪會員單位，深入了解會員單位在教育教學、科研創新、師資培訓等方面的實際需求與面臨的問題，形成詳細的調研報告，為學會的決策提供參考依據。
2、積極協調學會內部資源以及外部合作伙伴資源，針對會員單位的需求和問題，提供切實可行的解決方案，推動會員單位與學會之間的深度合作與共同發展。
（五）其他工作
1、完成組委會領導交辦的其他相關工作，包括但不限于文件起草、數據統計、會議組織、對外聯絡等，確保學會各項工作的順利開展。
2、積極參與學會內部的團隊建設活動，與同事保持良好的溝通與協作關系，共同營造積極向上的工作氛圍。
三、任職條件
（一）學歷與專業
1、擁有教育類、管理學、社會學等相關專業大專及以上學歷，具備扎實的專業知識和理論基礎。
2、工作經驗
具有一級學會或者教育部相關學會工作經驗，熟悉學會的運作機制和管理流程，了解教育行業的相關政策和發展趨勢。有教育項目策劃與執行經驗者優先考慮，能夠獨立完成項目的策劃、組織和實施工作。
3、資源優勢
具有全國會員學校資源或者是地方教育局資源者，能夠利用自身資源為學會的會員拓展和項目推廣提供有力支持。
四、辦公地點
東城區首東國際大廈A座1501。