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1.簽訂合同：錄用人員與公司簽訂勞動合同，為公司正式員工。 2.薪酬待遇：基本工資+月度績效工資+津補貼+考核獎。繳納六險一金（養老、醫療、失業、工傷、生育、商業險、住房公積金等）。 3.津補貼：出差補貼、午餐補貼、高低溫津貼、證書津貼。證書津貼是指：對考取國家相關的執業資格證書和崗位證書給予一次性獎勵，并按市場價每月發放持證津貼（注冊建造師、注冊造價師、一級注冊結構師、一級注冊建筑師、注冊電氣工程師、注冊消防工程師、注冊會計師、注冊測繪師等）。 4.人才培養：“一對一”師帶徒機制，加速職業成長，邀請知名專家、高校教授來公司授課，進行入職培訓、管理；提升培訓、業務培訓、取證培訓等。 5.職業發展：職業發展貫穿員工工作期間職業生涯的始終，分為管理、技術、技能三大職業發展序列，公司為每位員工提供橫向和縱向職業發展通道，同序列內平等晉升機會，根據個人能力和考核，給予階梯型待遇，不同序列間可進行崗位轉換，為員工提供寬闊的發展空間。 6.休息休假：雙休、國家法定節假日正常休假。 7.其他：提供免費宿舍，統一組織職稱評審。