崗位職責(zé):
1. 根據(jù)公司戰(zhàn)略協(xié)同總經(jīng)理制定所在部門年度戰(zhàn)略及經(jīng)營計(jì)劃;
2. 統(tǒng)籌運(yùn)營中心所有項(xiàng)目(公寓、辦公、酒店)的全生命周期運(yùn)營,確保品牌標(biāo)準(zhǔn)與服務(wù)品質(zhì)落地,對經(jīng)營結(jié)果負(fù)責(zé);
3. 協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行中高端服務(wù)式公寓/酒店業(yè)務(wù)項(xiàng)目的規(guī)劃、落地及運(yùn)營管理,制定產(chǎn)品定位、品牌策略及收益目標(biāo);
4. 主導(dǎo)市場調(diào)研分析拓展?fàn)I銷等工作,設(shè)計(jì)差異化競爭策略,提升項(xiàng)目業(yè)績率及客戶滿意度;
5. 搭建并培養(yǎng)運(yùn)營團(tuán)隊(duì),完善人才梯隊(duì),建立標(biāo)準(zhǔn)化管理體系(SOP、培訓(xùn)、考核);
6. 協(xié)同投拓、營建部門完成項(xiàng)目前期研判及改造方案,把控投資回報(bào)模型;
7. 整合內(nèi)外部資源,推動品牌合作、會員體系搭建及數(shù)字化營銷創(chuàng)新。
任職要求:
1. 年齡30-38歲,8年以上酒店/公寓/地產(chǎn)行業(yè)經(jīng)驗(yàn),3年以上中高端品牌運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn)(有對標(biāo)公司履歷者優(yōu)先)。
2. 精通高端客群需求洞察,具備成功的產(chǎn)品定位、品牌升級及營銷案例。
3. 有從0到1團(tuán)隊(duì)搭建經(jīng)驗(yàn),擅長激發(fā)團(tuán)隊(duì)?wèi)?zhàn)斗力,適應(yīng)快速業(yè)務(wù)擴(kuò)張。
4. 抗壓性強(qiáng),具備“創(chuàng)業(yè)者”心態(tài),能適應(yīng)高強(qiáng)度、高目標(biāo)導(dǎo)向的工作環(huán)境。
我們提供:
● 參與公司戰(zhàn)略級業(yè)務(wù)的機(jī)會,直接推動行業(yè)標(biāo)桿項(xiàng)目落地。
● 扁平化管理,與高層直接對話的成長空間。
● 具備競爭力的薪酬+業(yè)績獎金+長期激勵計(jì)劃。