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工作職責: 1、負責主管級含以下人員招聘計劃的落實、執行工作； 2、協助監督考核工作的實施進展，負責各項考核數據的搜集整理工作；負責員工勞動紀律的監督考核，完善獎懲制度； 3、管理公司各項人事行政檔案、E-HR系統操作；入離調轉晉升等具體工作執行；人事報表的制作及時上報； 4、協助部門經理組織公司各類培訓計劃的組織落實工作，負責建立健全公司培訓檔案； 5、負責公司客戶接待、總經理宴請安排及政府公共關系等維護工作；負責總經理及公司日常用車安排； 6、日常行政辦公管理，包括不限于會議、辦公用品、資產管理等。 任職要求： 1、26-33周歲，統招本科（含）以上學歷，管理類相關專業； 2、三年以上工作經驗，其中一年以上大型企業同崗位工作經驗； 3、熟練運用辦公軟件及相關管理軟件；有較強的工作執行力，溝通協調意識，性格樂觀積極、品行端正； 4、擁有駕駛證。