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更新于 7月17日

招聘培訓主管

7000-9000元·13薪
  • 廈門湖里區
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

藍領崗位招聘社會招聘物業行業培訓/輔導服務企業服務
1. 戰略協同與需求洞察:深度對接業務部門,基于公司戰略需求及業務發展節奏,開展人才需求調研與分析,協助制定貼合業務實際的年度招聘計劃,統籌關鍵崗位的精準招募工作;同時,擔任業務部門的人才顧問,參與業務會議,實時了解業務動態與人員需求變化,為業務發展提供前瞻性的人才策略建議 。
2. 招聘全流程管理與業務支持:監督各片區基層招聘進度與滿編率情況,建立動態預警機制,及時發現并解決招聘過程中的問題;深入業務一線,了解崗位核心需求,協助業務部門優化崗位說明書,提升招聘精準度;定期與業務負責人溝通招聘效果,根據反饋優化招聘渠道與策略。
3. 人才發展體系構建與業務賦能:以業務目標為導向,設計并實施多元化人才發展項目,如新員工入職培訓、基層能力提升、繼任者計劃、管培生輪崗計劃等;結合業務痛點,開發定制化培訓課程,推動培訓成果轉化為業務績效提升;針對業務部門高潛人才,制定個性化發展方案,助力業務團隊成長。
4. 培訓需求深度挖掘與精準落地:協助上級開展系統性培訓需求調研,通過訪談、問卷、績效分析等方式,精準識別業務部門員工能力短板與培訓需求;制定年度培訓計劃,確保培訓內容與業務目標緊密結合,并全程跟進培訓實施,及時調整優化,保障培訓效果。
5. 數據驅動與業務優化:定期收集、分析招聘、培訓相關數據,結合業務指標,制作可視化報表;深入挖掘數據背后的業務問題,提出針對性改進建議,如優化招聘流程提升效率、調整培訓方案增強業務適配性等,為業務決策提供數據支持 。
任職資格(Qualifications)
1. 統招本科及以上學歷,人力資源管理、心理學、企業管理等相關專業優先。
2. 3年以上區域總部招聘培訓體系管理經驗,具備HRBP工作經驗,熟悉全流程招聘工作,熟悉培訓組織落地全流程工作。
3. 熟悉人才測評工具,具備課程開發或授課經驗;能夠結合業務需求設計人才評估方案。
4. 優秀的溝通協調能力,能與業務部門建立深度信任關系,跨部門推動項目高效落地。
5. 數據敏感性強,熟練使用Excel/PPT等工具,具備數據分析與報告撰寫能力。
6. 持有HR相關證書(如CSTD、ATD、人力資源管理師)者優先。

工作地點

廈門湖里區中駿大廈第3座10樓

職位發布者

吳小姐/招聘經理

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中駿商業是中駿集團全資子公司,總部設立于上海。提供開發、籌建、招商、運營等全流程服務的商業運營管理。公司業務涉及以中駿世界城 FUNWORLD為代表的購物中心及街區商業、寫字樓、酒店、文體文旅等多種業態的綜合商務體。中駿世界城發展戰略中駿集團基于未來的轉型戰略及消費升級的內需市場,戰略拓展新零售商業綜合體-中駿世界城。依托“全國連鎖,區域深耕,核心輻射、重點布局”的戰略布局方向,中駿世界城正以長三角經濟圈、環渤海經濟圈、粵港澳大灣區、中西部核心城市以及海西經濟區為重點發展目標形成“4+1”區域戰略布局,鋪開全國化連鎖發展版圖。截至目前,中駿世界城已布局北京、上海、重慶、福州、南昌、合肥、昆明、蘇州、泉州、泰州、汕頭等33座城市。
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