職位描述
社會招聘
崗位職責(zé):
1.深入與各部門溝通，精準(zhǔn)分析崗位的招聘需求，制定詳細(xì)的招聘計(jì)劃及策略，確保招聘工作高效有序開展；
2.負(fù)責(zé)跟進(jìn)招聘全流程，包括簡歷篩選、電話溝通及面試、薪資談判、offer 發(fā)放及入職安排，確保候選人順利入職；
3.定期統(tǒng)計(jì)、分析招聘數(shù)據(jù)，撰寫招聘總結(jié)報(bào)告，提出優(yōu)化建議，持續(xù)提升招聘工作質(zhì)量。
任職要求:
1.本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)；
2.3-5年招聘工作經(jīng)驗(yàn)，有大型企業(yè)或獵頭公司招聘經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；熟悉不同崗位的招聘流程和技巧，交付能力強(qiáng);
3.具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，能有效與用人部門、候選人進(jìn)行溝通。
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工作地點(diǎn)
北京朝陽區(qū)酒仙橋東路
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職位發(fā)布者
王麗英/人事經(jīng)理
昨日活躍立即溝通
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