1、負責學校教職工的招聘、選聘、錄用(安排面試、上崗、文化代訓);
2、人事檔案的建立、保存、調轉、更新,人才庫建立與人才挖掘、引進工作等;
3、負責人力文件的擬、收、發、存文檔管理;
4、推行學校各類規章制度及管理流程的執行和實施;
5、協助人力資源部主任完成各項工作安排。
任職要求:
1、本科及以上學歷,人力資源管理專業、2年及以上人事工作經驗優先;
2、熟悉各種招聘渠道,根據學校人員配置,完成招聘目標;
3、有一定的文字編寫能力和活動組織能力。
職位福利:五險一金、績效獎金、每年多次調薪、節日福利、包住