1、負(fù)責(zé)根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,擬訂人力資源規(guī)劃草案及行政后勤規(guī)劃草案,確保公司人力資源狀況適應(yīng)公司發(fā)展。
2、負(fù)責(zé)制定業(yè)務(wù)計(jì)劃、部門年度及月度工作計(jì)劃,保證部門工作符合公司年度經(jīng)營目標(biāo)的要求。3、負(fù)責(zé)公司人力資源管理工作4、負(fù)責(zé)公司行政事務(wù)管理工作。5、負(fù)責(zé)公司公共事務(wù)管理。6、統(tǒng)籌管理公司后勒服務(wù)工作。7、負(fù)責(zé)綜合辦的內(nèi)部組織管理工作,保證部門業(yè)務(wù)的有效運(yùn)轉(zhuǎn)。8、完成總經(jīng)理交付的其它任務(wù)