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1.全面負(fù)責(zé)門(mén)診人事行政管理工作，建立和健全人事行政管理相關(guān)體系； 2.負(fù)責(zé)制定和優(yōu)化人事行政相關(guān)管理制度及規(guī)范流程； 3.全面負(fù)責(zé)門(mén)診的會(huì)務(wù)管理，如會(huì)議組織與協(xié)調(diào)，會(huì)議記錄與會(huì)議紀(jì)要的總結(jié)梳理，上傳下達(dá)內(nèi)外部各項(xiàng)公文與要求； 4.負(fù)責(zé)顧澤集團(tuán)的企業(yè)文化建設(shè)，如員工關(guān)懷活動(dòng)，團(tuán)建、培訓(xùn)安排等； 5.負(fù)責(zé)建立和執(zhí)行年度人力資源需求并組織實(shí)施； 6.組織實(shí)施對(duì)員工的考核、考勤、晉升、調(diào)崗、調(diào)薪、獎(jiǎng)懲等全方位管理； 7.與員工溝通，了解其思想動(dòng)態(tài)，綜合評(píng)估和規(guī)劃員工的崗位匹配度； 8.協(xié)助和處理管理層交代的其他工作任務(wù)。 四、崗位要求 1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、管理類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2.具備較強(qiáng)的分析、解決問(wèn)題能力，思路清晰，考慮問(wèn)題細(xì)致； 3.熟悉國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策； 4、有醫(yī)療行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。