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【崗位職責】
1. 協助總經理進行公司戰略的規劃與制定，確保戰略的有效實施，并對戰略執行情況進行監督和評估；
2. 有人力資源管理經驗，參與公司整體運營，統籌人力資源工作；
3. 制定人力資源規劃和人力分析，協調各種公司內部資源，確保資源的有效利用和合理配置；
4. 根據公司業務需要，支持業務部門，確保這些部門的工作有序開展，達成公司設定的業績目標；
5. 關注公司團隊的建設和發展，確保公司擁有一支高素質、高績效的團隊；
6. 根據公司戰略發展在組織內部進行文化的宣導與建設，加強組織活力；
7. 面臨突發事件或危機時，需要迅速應對，制定解決方案，確保公司的正常運營；
8. 上級交辦的其它工作。
【任職資格】
1. 本科及以上學歷， 具有自主創業經歷或者銷售從業經歷；
2. 精通人力資源管理各專業板塊業務操作實務，深入了解當前市場經濟條件下人力資源管理的趨勢和特點，對處理人力資源工作中的沖突有良好的專業能力和經驗；
3. 熟悉企業全面運作，有先進的管理理念以及很強的戰略制定與實施能力；
4. 具有良好的領導組織能力及執行力，有優秀的溝通技巧及豐富的團隊管理經驗；
5. 正直誠信，富有開拓精神，勇于承擔崗位責任，為公司創造價值；
6. 具有強烈的責任心、事業心，思維嚴謹，工作積極主動。