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崗位職責： 1、制定公司法律糾紛和訴訟及律師聘用管理制度辦法； 2、辦理公司重大法律糾紛事件、訴訟、仲裁案件，支持、指導和管理各分支機構的法律糾紛事件處理與訴訟、仲裁案件辦理； 3、對分支機構重大法律糾紛處理方案和訴訟、仲裁案件方案的審批； 4、與各級司法機關和監管部門保持工作聯系； 5、公司律師備選庫的建立與更新； 6、訴訟仲裁案件律師、法律顧問、專業代理律師（如重大業務、知識產權代理）聘用管理， 7、律師代理方案的審查和代理費用的審批； 8、會同業務部門條線制定與修改公司重要格式業務合同文本和單證，審查總公司對外出具的各類非標準法律性合同文件，審查總公司各部門草擬的規章制度和業務手冊的合法性，指導幫助對各級分支機構非標準格式法律性合同文件審查； 9、牽頭組織總公司向省級分公司的授權工作，支持、指導省級公司的轉授權和地市中心支公司的再轉授權工作；組織辦理公司特別授權和日常業務活動中涉及授權的相關工作； 10、全公司知識產權管理工作，牽頭組織總公司并指導分支機構開展知識產權申請，全公司知識產權權利維護及侵權應對工作； 11、對公司新業務、新產品的研究開發提供法律支持，參加公司重大業務活動談判、重要業務決策審批會議并提供法律支持，為全公司經營管理活動提供法律咨詢； 12、承擔外部單位法律征詢工作和司法協助工作； 13、組織開展法律信息宣傳、培訓工作； 14、完成監管要求、領導交辦的其它工作； 15、保險公司工作經驗優先； 16、領導交辦的其他工作。 任職資格： 1.年齡45歲以下，本科及以上學歷，法律類相關專業，碩士學歷優先。條件優越年齡可適當放寬，保險公司工作經驗優先； 2.有律師資格證或者執業證書、有金融同業法律實務經驗優先。 3.良好的人際溝通和團隊協作能力。