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更新于 6月26日

銷售管理部車險業務管理崗

8000-10000元

職位描述

車險企業客戶(2B)個人客戶(2C)業務管理
崗位職責: 1、負責分公司車險業務核保政策、業務政策管理; 2、負責分公司車險業務日常監控和分析; 3、負責核保通融單處理; 4、負責協會和監管數據報送和維護; 5、負責車險平臺日常對接; 6、領導交辦的其它工作。
任職資格: 1、教育背景:大學本科及以上學歷; 2、相關工作經驗:車險業務管理方面,具備中小型財險公司省級分公司2年以上工作經驗,大中型財險公司中支或省級分公司2年以上工作經驗; 3、專業知識:有保險相關專業理論和實務功底,具有良好的分析判斷能力、溝通協調能力、具有高度責任心。

工作地點

石家莊橋西區中電信息大廈(中山西路)7層

職位發布者

李強/人事經理

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公司Logo合眾財產保險股份有限公司
【公司概述】合眾財產保險股份有限公司由合眾人壽保險股份有限公司和北京宸瑜企業管理有限公司共同發起設立,公司于2015年1月30日成立,注冊資本10億元,是主要經營財產保險業務的全國性保險公司。2021年3月,浙江吉利控股集團有限公司戰略入股合眾財產保險股份有限公司。【企業文化】合眾財險以中國傳統思想的精髓“和合”文化為企業理念的基石,以“和合眾力,多贏共好”為核心價值理念,倡導一種積極向上、協同奉獻、簡單和諧、共同分享的企業文化。合眾財險以傳統文化為基礎、與新時代共成長,以創業者的大無畏、奮斗與奉獻精神,將企業文化深度融入公司經營發展,不斷完善企業文化內涵,強化文化理念、文化執行與管理制度、管理行為的一致性,強化公司的凝聚力,倡導“創業、感恩、合作”的文化觀,為客戶、員工、股東和社會創造價值。合眾財險始終堅持“以人民為中心”的發展理念,切實維護消費者的合法權益,始終把維護消費者合法權益放在公司發展的首位,將保護消費者合法權益的服務意識貫穿在經營管理中,持續改善服務流程,優化創新產品。【人才建設】合眾財險將以人為本、關心員工、重視人才、培養人才的指導思想貫穿人才建設的始終,尊重人才、注重發揮人才的潛能,倡導“人人是人才,人人皆可成才”的人才觀,將員工的發展與公司的發展緊密結合。通過優秀人才引進與內部培養相結合,建立、完善內部競爭與激勵等機制,打通人才發展通道、深化人才成長通道,構建能拼搏、懂專業、高素養的人才團隊和梯隊。【公司榮譽】合眾財險不斷創新產品和服務,成立至今,先后獲得“金融界領航中國杰出消費者青睞獎”“中國保險行業創新方舟獎”(2016年、2017年)、“2017中國保險風云榜業務創新能力優秀保險公司”“2018保險行業杰出財險企業獎”等榮譽。2019年,合眾財險首次參評即獲評2018年度保險公司服務評價A級評級。2020年,榮獲《中國銀行保險報》2019-2020年度“金牌服務機構”獎。【戰略總目標】依托股東資源,立足于車生態,應用好科技,堅持走有合眾特色的高質量發展道路,成為“精”而“美”的財險公司。【發展路徑】依托于股東生態,聚焦垂直領域專業化、集約化和數智化,不斷積累和提升自身能力,實現高質量發展。以效益為先,拒絕粗放的發展模式,不盲目追求規模,不打價格戰,而是緊密與先進制造業的實際需求相結合,做好股東相關生態場景、資源的轉化和利用,關注客戶體驗和忠誠度培育。拓展非車資質,實現產業協同,改善經營結果,服務實體經濟;聚焦業務來源,深挖股東資源,精耕細作,搭建獨有銷售場景,實現更好的客戶服務和風險減量;提高產品創新能力和自主定價能力,公司將結合吉利的股東資源,把握新能源車風口,持續布局汽車市場新產品、新技術、新模式,加強產品創新能力;嚴控固定成本,采取輕資產、高人效模式,降本增效,開源節流。【發展優勢】戰投股東吉利控股在汽車領域深耕多年且實力雄厚,為公司車險及車生態的發展可提供有力支持;堅持輕型化發展道路,業務經營以效益為先;是行業內為數不多的產壽高度關聯的財險公司之一,可利用隊伍開展交叉銷售。
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