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更新于 4月14日

采銷經理

1.2-1.8萬
  • 昆明五華區
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

商務采購
核心職能:管理及帶領20人以上團隊,負責手機、PC、平板的采銷和操盤。 1.對接廠商獲取貨源:負責建立、維護和加強與各品牌的戰略合作關系,獲取資源并保障商品供應和分配 2.制定銷售方案和激勵措施:制定相關方案并統籌實施落地,輸出產品信息,以激發銷售團隊的潛力,提高銷售業績。 3.采銷結構健康度保障:管理平衡庫存、價格、政策、銷售等結構,保證相關結構健康度; 4.整合內外部資源,為各品牌銷售創造有利條件,提升市場競爭力; 5.市場分析預測及戰略規劃:快速響應市場變化,為公司提供決策支持,確保公司在市場中的領先地位。
職位要求:
1. 本科及以上學歷,理工類、供應鏈管理類相關專業優先; 2. 3年及以上3c行業產品操盤和采購經驗,具備豐富的供應鏈管理和銷售經驗; 3. 具備較強的談判能力、分析判斷能力和溝通協調能力; 4. 具有強烈的責任感和職業素養,能夠承受工作壓力,具備團隊合作精神。

工作地點

九機科技昆明五華區金鼎科技園3號平臺

職位發布者

孫芃/人事經理

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公司Logo云南九機科技有限公司
九機創立于 2006年,是一家以IT技術為支撐、以用戶體驗為核心的科技企業,同時也是全國互聯網百強企業。我們用互聯網思維和IT技術驅動手機零售業的發展,致力于成為最值得信賴的、可持續發展的消費類電子產品零售服務商和行業賦能者,業務覆蓋軟件開發、手機零售、小米車、大疆體驗店等,現有員工4500余人,連續九年入圍云南省非公企業百強。九機自主研發的智慧零售系統,按照流程化、標準化和IT化開發策略,將深耕行業19年連鎖零售經驗和方法論進行淬煉、集成在系統里,實現對門店人、貨、場的全鏈路智慧管理。目前這套系統不僅九機的500余家門店在用,同時也覆蓋全國9000多個手機終端門店。在經營上我們堅持“一個手機,一個朋友”的理念,挖掘用戶深度體驗需求,帶給客戶超預期的體驗。在員工方面我們堅持精英文化導向,倡導高投入、高產出、高回報,聚集了大量優秀的人才,致力于將九機模式推向全國,一起成功一起成長。九機已經建立了完善的培訓和培養體系,針對初入職場的應屆生制定了專屬的培養計劃:5天帶薪脫崗培訓+一對一導師帶培+180天專項帶培,讓萌新更好地融入團隊。在員工快速成長階段,通過分層分級的專業課程培訓、資源池運營、專業能力研討會等多元化培訓形式,助力新員工快速成長為行業精英。同時,公司致力于為應屆生提供高于同行的 20%以上薪酬福利,結合季度人才盤點,推行公平、公開的晉升機制,讓優秀的同學每個季度都能獲得晉級和調薪的機會。對于優秀員工更提供購房購車基金、股權激勵等多元化福利。加入九機,你將收獲專業的培訓、簡單活力的團隊氛圍、開放的平臺、自由發揮的空間及兩到三倍的成長速度;公司充分尊重每一位價值創造的奮斗者,讓大家在九機這個廣闊平臺收獲不一樣的人生。
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