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更新于 6月10日

新零售管培生(玉溪 紅河 文山)

8-12萬
  • 紅河蒙自市
  • 無經(jīng)驗
  • 本科
  • 校園
  • 招3人

職位描述

銷售方向新零售零售/批發(fā)
職位描述: 1、作為分公司后續(xù)發(fā)展人才儲備而設置,面試合格后進入公司儲備作為管理層儲備梯隊,伴隨著3-6個月學習考核期,合格后轉(zhuǎn)入正式管理崗位; 2、零售終端基層培養(yǎng),其中包括儲備主管——儲備店長——儲備城市經(jīng)理; 3、經(jīng)過系統(tǒng)學習與實踐快速掌握店面銷售、后勤管理及產(chǎn)品知識,學習從消費類電子產(chǎn)品銷售、店鋪運營管理、團隊人員管理等綜合緯度提升門店銷量,具備店面綜合管理能力。 職位要求: 1、2024、2025屆優(yōu)秀應屆畢業(yè)生,本科及以上學歷,專業(yè)不限; 2、形象氣質(zhì)佳,有良好的客戶服務意識和靈活的銷售技巧,口齒伶俐,溝通能力強; 3、具備優(yōu)秀的服務意識和溝通能力,有高度的責任感和團隊協(xié)作精神以及善于發(fā)現(xiàn)和解決問題的能力; 4、對電子產(chǎn)品、連鎖零售、互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)具有一定的行業(yè)意識和興趣愛好,并致力于在電子互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)中發(fā)展個人的職業(yè)生涯。 福利待遇: 基本工資+績效工資+五險一金+全勤獎金+工齡工資+年終獎金+積分獎勵+定期調(diào)薪晉級機會

工作地點

紅河蒙自市九機

職位發(fā)布者

杜順梅/招聘主管

剛剛活躍
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公司Logo云南九機科技有限公司
九機創(chuàng)立于 2006年,是一家以IT技術為支撐、以用戶體驗為核心的科技企業(yè),同時也是全國互聯(lián)網(wǎng)百強企業(yè)。我們用互聯(lián)網(wǎng)思維和IT技術驅(qū)動手機零售業(yè)的發(fā)展,致力于成為最值得信賴的、可持續(xù)發(fā)展的消費類電子產(chǎn)品零售服務商和行業(yè)賦能者,業(yè)務覆蓋軟件開發(fā)、手機零售、小米車、大疆體驗店等,現(xiàn)有員工4500余人,連續(xù)九年入圍云南省非公企業(yè)百強。九機自主研發(fā)的智慧零售系統(tǒng),按照流程化、標準化和IT化開發(fā)策略,將深耕行業(yè)19年連鎖零售經(jīng)驗和方法論進行淬煉、集成在系統(tǒng)里,實現(xiàn)對門店人、貨、場的全鏈路智慧管理。目前這套系統(tǒng)不僅九機的500余家門店在用,同時也覆蓋全國9000多個手機終端門店。在經(jīng)營上我們堅持“一個手機,一個朋友”的理念,挖掘用戶深度體驗需求,帶給客戶超預期的體驗。在員工方面我們堅持精英文化導向,倡導高投入、高產(chǎn)出、高回報,聚集了大量優(yōu)秀的人才,致力于將九機模式推向全國,一起成功一起成長。九機已經(jīng)建立了完善的培訓和培養(yǎng)體系,針對初入職場的應屆生制定了專屬的培養(yǎng)計劃:5天帶薪脫崗培訓+一對一導師帶培+180天專項帶培,讓萌新更好地融入團隊。在員工快速成長階段,通過分層分級的專業(yè)課程培訓、資源池運營、專業(yè)能力研討會等多元化培訓形式,助力新員工快速成長為行業(yè)精英。同時,公司致力于為應屆生提供高于同行的 20%以上薪酬福利,結合季度人才盤點,推行公平、公開的晉升機制,讓優(yōu)秀的同學每個季度都能獲得晉級和調(diào)薪的機會。對于優(yōu)秀員工更提供購房購車基金、股權激勵等多元化福利。加入九機,你將收獲專業(yè)的培訓、簡單活力的團隊氛圍、開放的平臺、自由發(fā)揮的空間及兩到三倍的成長速度;公司充分尊重每一位價值創(chuàng)造的奮斗者,讓大家在九機這個廣闊平臺收獲不一樣的人生。
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