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薪酬福利及公司優(yōu)勢(shì)
（1）基礎(chǔ)保障 : 繳納五險(xiǎn)；
（2）帶薪福利期 : 年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等;
（3）節(jié)日福利:春節(jié)、中秋等節(jié)日有定制禮品或過(guò)節(jié)費(fèi);
（4）工作生活平衡:實(shí)行彈性工作，規(guī)定核心工作時(shí)間外，其余時(shí)間能自己安排。定期組織團(tuán)建，像戶(hù)外拓展、旅游、聚餐都有;
（5）有完整的培訓(xùn)，新員工入職、崗位技能、管理培訓(xùn)都包含。晉升路徑清晰，明確各崗位晉升標(biāo)準(zhǔn)和時(shí)間。表現(xiàn)好的員工能調(diào)薪、晉升，還有項(xiàng)目獎(jiǎng)、績(jī)效獎(jiǎng)。
上班時(shí)間（每天八小時(shí)工作制，周日單休）:
夏季：上午8:30-12:00，下午13:30--18:00，
冬季：上午8:30-12:00，下午13:00--17:30。
崗位職責(zé)：
1、借助線上線下多元渠道，積極挖掘潛在客戶(hù)，擴(kuò)大飲品原材料客戶(hù)群體。
2、深度了解公司飲品原材料優(yōu)勢(shì)，面向客戶(hù)精準(zhǔn)推廣，提升產(chǎn)品市場(chǎng)認(rèn)知度與占有率。
3 、定期回訪客戶(hù)，及時(shí)響應(yīng)需求，增強(qiáng)客戶(hù)滿(mǎn)意度與忠誠(chéng)度。
4、精準(zhǔn)記錄銷(xiāo)售數(shù)據(jù)，定期分析銷(xiāo)售情況，為銷(xiāo)售策略調(diào)整提供有力數(shù)據(jù)支撐 。
任職要求：
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、食品科學(xué)、快消管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。
2、1-3 年快消品 / 餐飲渠道銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)，有飲品原料、烘焙原料等 B 端客戶(hù)資源者優(yōu)先（可接受小白）。
3、能接受出差（拜訪客戶(hù)、參加行業(yè)展會(huì)）。
4、擅長(zhǎng)通過(guò)陌拜、行業(yè)展會(huì)、自媒體等渠道拓展新客戶(hù)，具備經(jīng)銷(xiāo)商談判能力。
薪資：4000無(wú)責(zé)底薪+2000績(jī)效+3000業(yè)績(jī)達(dá)成獎(jiǎng)金+3000利潤(rùn)達(dá)成獎(jiǎng)金
職位福利：交通補(bǔ)助、餐補(bǔ)、通訊補(bǔ)助、每年多次調(diào)薪、帶薪年假、五險(xiǎn)一金、節(jié)日福利、年終分紅等