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職位描述 1、全面主持店面的管理工作，配合總部的各項營銷策略的實施； 2、店鋪人員管理包括人員招聘、發(fā)展規(guī)劃，店長帶教，參與員工考核、晉升、調(diào)動、評優(yōu)，團隊建設(shè)、員工面談等； 3、店鋪運營管理包括組織店鋪例會，知道管理團隊、分解目標(biāo)、制定工作計劃，各項運營標(biāo)準(zhǔn)的檢查、實施、落地，參與公司各項會議及活動等； 4、店鋪財務(wù)管理包括財務(wù)報表管理，賬目監(jiān)督與審批，跟進盤點差異，商場對賬等； 5、協(xié)助銷售主管控場管理及突發(fā)事件處理等； 任職資格： 1、大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限； 2、3年以上零售業(yè)管理工作經(jīng)驗，具有較強的店鋪運營管理經(jīng)驗； 3、精通團隊管理、客戶管理、商品管理、陳列管理； 4、較強的團隊管理能力和溝通能力，能夠承受較大的工作強度和工作壓力； 5、年齡35歲以下，優(yōu)秀者可放寬至38歲 職位福利：五險一金、績效獎金、加班補助、帶薪年假、定期體檢、節(jié)日福利、補充醫(yī)療保險