雇員點評標簽
職位描述
新零售
工作內容：
1. 全面負責分公司的招聘工作，根據業務規劃，制定招聘計劃和策略，完成招聘目標；
2. 獨立完成簡歷甄別、意向溝通、情況跟蹤、薪酬談判等招聘各環節具體實施工作；
3. 進行招聘渠道管理、行業mapping獲取和公司人才庫維護，整合資源，優化招聘效率；
4. 完善招聘運營工作，定期進行招聘分析，保證招聘質量；
5. 優化招聘和入職流程，保證候選人招聘到入職全流程體驗；
任職要求：
1.人力資源管理等相關專業，本科（含）以上學歷；
2.5年以上人力資源工作經驗，有通訊、電子電器或零售行業招聘經驗加分；
3. 具備較好溝通協調能力、韌性、執行能力、問題解決及推動能力，邏輯清晰，團隊合作意識強，并具備一定創新能力；
4. 熟練掌握各類辦公軟件，具備較好認知和學習能力。
1. 全面負責分公司的招聘工作，根據業務規劃，制定招聘計劃和策略，完成招聘目標；
2. 獨立完成簡歷甄別、意向溝通、情況跟蹤、薪酬談判等招聘各環節具體實施工作；
3. 進行招聘渠道管理、行業mapping獲取和公司人才庫維護，整合資源，優化招聘效率；
4. 完善招聘運營工作，定期進行招聘分析，保證招聘質量；
5. 優化招聘和入職流程，保證候選人招聘到入職全流程體驗；
任職要求：
1.人力資源管理等相關專業，本科（含）以上學歷；
2.5年以上人力資源工作經驗，有通訊、電子電器或零售行業招聘經驗加分；
3. 具備較好溝通協調能力、韌性、執行能力、問題解決及推動能力，邏輯清晰，團隊合作意識強，并具備一定創新能力；
4. 熟練掌握各類辦公軟件，具備較好認知和學習能力。
工作地點
濟南歷下區綠城金融中心小米辦公室
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職位發布者
王建輝/山東分公司招聘BP
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小米通訊
小米集團成立于2010年4月，2018年7月9日在香港交易所主板掛牌上市(1810.HK)，是一家以智能手機、智能硬件和IoT平臺為核心的消費電子及智能制造公司。胸懷“和用戶交朋友，做用戶心中最酷的公司”的愿景，小米致力于持續創新，不斷追求極致的產品服務體驗和公司運營效率，努力踐行“始終堅持做感動人心、價格厚道的好產品，讓全球每個人都能享受科技帶來的美好生活”的公司使命。小米是全球領先的智能手機品牌之一，智能手機出貨量穩居全球前三。截至2023年3月，全球MIUI月活躍用戶5.95億。同時，小米已經建立起全球領先的消費級AIoT（人工智能和物聯網）平臺，截至2023年3月31日，小米AIoT平臺已連接的IoT設備（不包括智能手機、筆記本電腦及平板）數達到6.18億。集團業務已進入全球逾100個國家和地區。2023年8月，小米集團連續五年進入《財富》“世界500強排行榜”(Fortune Global 500)，位列第360名。
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