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崗位職責： 1.人事管理： 基礎人事運營： 負責人事流程執(zhí)行（員工入離轉(zhuǎn)調(diào)、合同管理、檔案管理）、考勤核算、社保公積金繳納、員工關系維護等。 招聘與配置： 根據(jù)需求，執(zhí)行招聘計劃（發(fā)布職位、篩選簡歷、安排面試、背景調(diào)查、Offer溝通等），滿足基礎崗位人才供給。 培訓與發(fā)展： 協(xié)助規(guī)劃并組織實施新員工入職培訓、基礎技能培訓、企業(yè)文化宣導活動（可運用直播/視頻形式）。 薪酬福利： 協(xié)助薪酬核算（或負責初級崗位核算）、福利管理、員工關懷活動策劃與執(zhí)行。 績效考核： 績效管理流程的執(zhí)行與數(shù)據(jù)收集整理。 人事政策與流程： 維護、更新并宣導公司人事規(guī)章制度。 2.行政管理： 日常行政統(tǒng)籌： 全面負責辦公環(huán)境管理（空間規(guī)劃、維護、安保）、固定資產(chǎn)管理（采購、登記、盤點、維護）、辦公用品采購與分發(fā)、后勤服務保障（保潔、綠植、餐飲協(xié)調(diào)等），行政結(jié)算等。 會議與活動管理： 策劃、組織、協(xié)調(diào)公司級會議、活動、接待及差旅安排。 制度流程建設： 建立、優(yōu)化并監(jiān)督執(zhí)行各項公司管理制度和工作流程。 預算與成本管控： 負責行政費用預算的編制、執(zhí)行監(jiān)控與成本優(yōu)化。 3.新媒體賦能（核心技能要求 - 差異化競爭力）： 直播策劃與執(zhí)行： 根據(jù)公司需求，參與主導面向客戶/用戶的直播活動，如：產(chǎn)品線上發(fā)布會、品牌活動直播、專家訪談、用戶答疑會等，助力市場推廣與用戶互動。 全流程管理： 獨立負責直播選題策劃、腳本撰寫（或指導）、平臺選擇（如企業(yè)微信、釘釘、騰訊會議、或公域平臺）、預熱宣傳、流程控場、互動設計、設備調(diào)試管理（攝像機、燈光、聲卡、推流）、現(xiàn)場執(zhí)行、數(shù)據(jù)復盤及效果優(yōu)化。 視頻內(nèi)容制作（精通剪映）： 對內(nèi)視頻： 高效利用“剪映”等工具，制作員工培訓教學視頻、企業(yè)文化宣傳片、重要活動精彩集錦、規(guī)章制度解讀動畫/短視頻、員工風采展示、節(jié)日祝福視頻等，提升內(nèi)部溝通效率和員工歸屬感。 對外視頻（酌情）： 制作公司介紹短片、產(chǎn)品使用教程、客戶案例視頻、招聘宣傳片、社交媒體引流短視頻等，支持市場與招聘工作。 全流程制作： 主導或獨立完成視頻的策劃、腳本、拍攝（或素材收集/指導）、剪輯（精通剪映專業(yè)版/手機版，熟練運用其各項功能進行高效剪輯、配音、字幕、特效、調(diào)色）、后期包裝與輸出。建立并管理公司音視頻素材庫。 內(nèi)容分發(fā)與運營： 將直播回放、制作完成的視頻等內(nèi)容分發(fā)至公司內(nèi)部平臺（企業(yè)微信等）、官網(wǎng)、招聘平臺及社交媒體賬號，并進行基礎的數(shù)據(jù)跟蹤。 綜合管理能力： 部門統(tǒng)籌： 全面負責綜合部的日常工作安排、目標設定、績效考核與團隊建設。 跨部門協(xié)作： 作為公司運營樞紐，高效協(xié)調(diào)各部門資源，確保人事、行政服務支持業(yè)務發(fā)展，推動跨部門項目落地。 制度流程優(yōu)化： 持續(xù)審視并優(yōu)化人事、行政、項目及內(nèi)部溝通流程，提升效率與員工體驗。 預算管理： 負責綜合部整體預算的編制、控制與分析。 合規(guī)與風險控制： 確保人事、行政工作符合國家相關法律法規(guī)要求，控制用工及運營風險。 突發(fā)事務處理： 妥善應對和處理各類突發(fā)性人事、行政或公關事件。 4.領導安排的工作 崗位要求： 1.大專或以上學歷； 2.扎實的人事行政全模塊知識與實踐經(jīng)驗，熟悉國家相關勞動法律法規(guī)。 3.豐富的直播實操經(jīng)驗： 有獨立策劃并成功執(zhí)行多場對內(nèi)直播（如員工培訓、宣貫會、文化活動等）的經(jīng)驗，熟悉直播全流程及常用設備。有對外直播經(jīng)驗者更佳。 4.精通視頻剪輯： 精通“剪映”軟件，能快速、高質(zhì)量完成各類視頻制作需求，有豐富的針對內(nèi)部溝通的視頻作品產(chǎn)出經(jīng)驗。具備良好的視聽語言表達能力和審美。熟悉其他專業(yè)剪輯軟件（如Premiere Pro, Final Cut Pro）者加分。 公司福利： 1、舒適寬松的辦公環(huán)境、輕松愉悅的員工關系、自覺自律高效的工作氛圍； 2、不定期的集體團建活動、下午茶慰問，促進內(nèi)部交流，工作張弛有度； 3、周末雙休、購買五險一金，法定節(jié)假日休息，每年超長帶薪春節(jié)假期； 4、完善的公司管理制度和員工福利制度，話補、電腦補貼、高溫補貼、節(jié)日禮金、年終獎金、股權(quán)激勵等我們都有。 5.公司自有員工餐廳，為員工提供健康衛(wèi)生美味的午餐。