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1. 制定酒店經(jīng)營(yíng)策略和計(jì)劃, 并確保落實(shí)執(zhí)行； 2. 管理并監(jiān)控酒店的日常運(yùn)營(yíng)，包括客房、餐廳、會(huì)議室等各項(xiàng)服務(wù)； 3. 協(xié)調(diào)各部門之間的溝通協(xié)作，提高整體運(yùn)營(yíng)效率； 4.具備一定客戶群和熟悉周邊市場(chǎng)者優(yōu)先。 5.具有銷售資源、銷售渠道的優(yōu)先。

6.反映靈活，形象氣質(zhì)好，口齒伶俐，具備良好的交際能力和溝通技巧。

二、崗位職責(zé) 1.負(fù)責(zé)酒店客房、會(huì)議室、餐飲的銷售 2.熟悉酒店銷售學(xué)、酒店管理學(xué)，掌握酒店管理，公共關(guān)系學(xué)方面的理論知識(shí)。掌握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、特點(diǎn)和發(fā)展趨勢(shì)，熟悉與各部門溝通聯(lián)系渠道。了解各酒店的競(jìng)爭(zhēng)手段，價(jià)格水平，客戶狀態(tài)，客人的需求。 3.在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)酒店的市場(chǎng)開發(fā)，客源組織和卡產(chǎn)品的銷售工作。 4.及時(shí)掌握游市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，擬定市場(chǎng)銷售計(jì)劃，對(duì)市場(chǎng)和客源的變化做出實(shí)事求是的分析，報(bào)上級(jí)審批后組織實(shí)施。 5. 具有3年以上酒店管理經(jīng)驗(yàn)，能熟練地制定酒店經(jīng)營(yíng)策略和計(jì)劃； 6. 具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力和分析解決問題的能力；有較強(qiáng)的商務(wù)談判能力。

薪資詳情 職位底薪:薪資面議；有五險(xiǎn) 提成方式:銷售額提成;