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更新于 5月23日

質量安全總監

1.7-2.3萬·13薪
  • 泉州泉港區
  • 5-10年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

注冊安全工程師消防管理安全管理化工化學原料/化學制品
崗位職責:
1、安全生產管理體系建立與維護 - 制定、完善企業安全生產管理制度、操作規程和應急預案,確保符合《安全生產法》《危險化學品安全管理條例》等法規要求。
- 建立健全公司HSE管理體系,具體組織落實HSE管理工作,實現HSE工作目標計劃,定期組織評審及更新。
- 協助組織制定HSE資金投入計劃,監督執行情況。
- 組織或者參與安委會會議、安全生產例會、本部門周例會、專題業務會議、宣傳教育活動。
- 組織公司安全標準化建設和雙重預防機制建設。
2、安全風險管控與隱患排查 - 組織開展HSE大檢查(日常、專項、季節性檢查),及時排查隱患,監督落實整改,及時發現重大事故隱患并報告本單位有關負責人,形成閉環管理。
- 組織全面風險評估(如HAZOP分析、LOPA等),識別生產過程中的危險源,制定防控措施。
- 對重大危險源實施動態監控,確保安全設施有效運行。
- 做好環保設施的運行管理,監督安全環保設施的使用、維護、檢驗。
- 負責監督特殊作業審批合規管理。
3、應急管理與事故處理
- 組織參與事件事故的調查處理、統計分析。 - 牽頭編制綜合應急預案、專項預案和現場處置方案,定期組織演練并對其效果進行評估。
- 發生事故時啟動應急響應,參與事故調查,落實“四不放過”原則。
- 對接相關政府監管部門,配合安全檢查并落實整改要求。
4、安全培訓與文化建設
- 制定年度安全培訓計劃,組織全員安全教育。
- 組織安全生產責任制考核獎懲,明確各部門、崗位的安全職責。
- 推動企業安全文化建設,通過活動、宣傳等方式提升員工安全意識。
- 確保主要負責人、安全管理人員、特殊操作人員持證上崗。
- 關心本部門人員的思想、工作,加強相互之間的溝通協調。
5、 合規性與外部協調
- 確保企業安全生產許可證、危化品登記等各項涉及安全證書資質合法有效。
- 參與公司運行項目、新項目建設、技改項目的HSE審查、評價、換證和“三同時”的有關工作。
- 協調第三方機構開展各項檢測檢驗等。
6、 新技術與持續改進
- 引入先進安全管理技術,提升本質安全水平。
- 分析行業事故案例,組織內部經驗反饋,優化管理流程。
- 定期向企業管理層匯報安全生產狀況,提出改進建議。
其他職責
- 管理安全預算,合理配置安全防護設備、勞保用品等資源。
- 監督承包商、供應商的安全資質和現場作業管理。 - 完成公司領導交辦的其他工作。
任職條件:
1、學歷要求:化工、安全等相關專業大專及以上學歷,持有化工注冊安全工程師資格,或化工類中級及以上職稱。
2、工作經驗:至少5年以上化工企業安全管理工作經驗。有化工項目試生產工作經驗優先考慮。
3、職業素養:熟悉化工工藝、化工設備、化學品性質及危險性、安全管理制度等相關專業知識。
4、 能力要求:具有較強的組織協調能力、溝通協調能力、風險評估能力、應急處理能力和安全管理能力。
5、 遵守法律法規:精通安全法規標準,了解國家法律法規和相關行業標準,遵守企業安全環保政策和規定。

工作地點

泉州泉港區泉港石化工業區消防大隊

職位發布者

李女士/HR

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公司Logo圣元環保股份有限公司
圣元環保股份有限公司成立于1997年,2020年8月24日在深交所創業板上市(股票代碼: 300867.SZ)。公司先后榮獲“環保知名品牌企業”“中國垃圾焚燒發電PPP項目十大投資商”“中國建設工程魯班獎(國家優質工程)”“國家環境保護實用技術示范工程”“2022中國上市公司品牌500強”“2022中國能源企業500強”,并連續三年獲評“中國企業慈善公益500強”“福建戰略性新興產業企業100強”等榮譽。公司穩固和深化固廢主業發展,積極拓展化學藥品(食品)原料?;撬峋C合開發利用第二產業,形成雙業務驅動發展戰略,同時圍繞主業,設立生物科學研究院和氫能源研究院著力技術研發和人才儲備,為固廢產業升級及大健康、氫能源等未來產業布局奠定基礎,是集專業技術、投資、建設、運營為一體的綜合性企業。福利待遇:1、福利:五險一金及雇主責任險每天7小時,每周5.5天工作制,享有帶薪婚假、產假、喪假、春節假期及國家規定的法定節假日。員工享有過節費、工齡獎、年終獎、月度獎金(電廠享有),慰問獎金,高溫補貼、通訊補貼、探親假等。定期為員工提供健康體檢、組織員工外出旅游等;2、伙食:食堂提供美味可口的飯菜,公司補貼部分伙食費;3、住宿:公司免費提供住宿,宿舍配有空調、熱水器、電視、獨立衛生間、無線網絡等生活配套設施;夫妻憑結婚證可安排夫妻房。4、娛樂設施:公司內部配有乒乓球室、籃球場等娛樂休閑設施;在莆田項目中開創性地設立社區共享中心,配置健身房、電影院、KTV、足浴房、恒溫游泳池、桑拿房、職工書屋等十余項服務設施。重要節日組織文藝晚會或比賽活動,豐富同事們的生活。5、員工發展:公司十分重視人才的培養,每年為員工提供多種培訓,并為有潛力的員工提供廣闊的晉升發展空間。
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