任職要求:
1 .年齡35-45
2. 3年以上銷售管理經驗 有管理20以上的團隊經驗
3.較強的表達能力,對辦公軟件熟練使用 ,精通PPT
4.工作能力:具有一定抗壓能力,有較強的市場開拓和銷售能力;
5.團隊管理:具備優秀的溝通能力和團隊合作精神,組建和培訓團隊經驗豐富,以往銷售業績良好;
6.人際交流:具有很好的人際資源和開發人際資源能力,與人力資源行業溝通良好。
7.有清晰的職業規劃 和對數據薪酬有合理的期望值
崗位職責:
1.據公司總體戰略,結合市場情況根制定銷售策略與規劃并組織實施,達成銷售目標;
2、根據既有的銷售體系,完善完整銷售體系和流程;
3、維護現有客戶關系,建立新客戶聯系,開拓新市場;
4、負責銷售團隊的建設和成長,培養專業的銷售團隊,建立銷售團隊激勵機制,激發銷售人員進行客戶開拓
5. 制定銷售費用的預算,控制銷售成本,提高銷售利潤