職位描述
1、協助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設;
2、執行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規章制度的實施,配合其他業務部門工作;
3、執行招聘工作流程,協調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續;
4、協同開展新員工入職培訓,業務培訓,執行培訓計劃,聯系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋;
5、客戶接待;
6、食堂管理;
7、員工考勤、五險一金、商保等事項;
5、領導交辦的其他工作事項。
任職要求:
1、專科及以上學歷;
2、1-3年工作經驗。