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三周雙休一周單休（8:00-17:00）
人事工作70%
1、負責人員招聘、面試、培訓、勞動關系、人員轉正與溝通激勵，做好與總部人事及時對接，人事檔案相關材料存檔并傳送總部備案等工作；
2、負責公司各項制度流程的執行，積極踐行企業文化在子分公司落地；
3、協助經理做好人員的各類培訓、監督，對照人員績效考核做人員溝通激勵；
4、對照區域編制表做好人員通訊錄、區域信息對應、資料保全等管理工作。
行政工作20%
1、對照公司制度做好人員出差的審核與報銷管理；
2、負責子分公司考勤、辦公用品、禮品、工具、工服等各類物品的申購，定期做好公司固定資產管理；
3、對照公司制度做好人員出差的審核與報銷管理，協助企宣做好各類活動的組織與策劃；
4、負責子分公司日常行政費用控制；辦公場所房租、水電、宿舍、快遞、車輛管理等，配合總部做好行政事務的落實提出合理改善意見。
其他：10%
1、負責做好財務發票、備用金及工資的發放管理并做好臺賬登記；
2、上級主管交辦其他工作事項。
任職資格：
1、大專及以上學歷，人力資源、行政管理、企業管理、工商管理等相關專業；
2、人事或行政相關崗位工作經驗；
3、反應敏捷、表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力；
4、有責任心，抗壓能力強。
5、會階段性（一般2~3個月一次，每次5~10天左右）出差到上海總部參加培訓或表彰（無法出差，不愿出差的請慎投）
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