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高級研究經(jīng)理

1.3-1.8萬·13薪
  • 北京西城區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招2人

職位描述

數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析市場研究深度訪談問卷調查定性研究
崗位職責: 1、協(xié)助部門總監(jiān)完成公司業(yè)績目標; 2、獨立撰寫高水平的項目方案和建議書; 3、及時準確的了解、把握、引導和滿足客戶需求; 4、管理項目團隊,根據(jù)項目的技術和時間要求,制定嚴格的項目計劃,按時按質的達到項目目標; 5、同時管理3個以上的項目團隊。 能力素質: 1、熟悉定性和定量研究的基本流程和方法; 2、具備較高的數(shù)據(jù)分析和報告撰寫能力; 3、溝通協(xié)調能力強,有良好的口頭和文字表達能力; 4、誠實守信、性格開朗、思維敏捷,具有高度的責任感和敬業(yè)精神; 5、能適應高標準、專業(yè)化的專業(yè)要求,工作認真細心有耐心。 任職條件: 1、35周歲以下,6年以上的市場研究行業(yè)工作經(jīng)驗,1年以上同崗位或者類似崗位的工作經(jīng)驗,解知名公司的項目運作模式、管理模式; 2、在滿意度、品牌或者U&A研究或售后服務研究方面具有多個項目管理經(jīng)驗,且為項目經(jīng)理或重要項目成員; 3、在下面的研究領域,至少在某一方面具有豐富的經(jīng)驗: a) 定量研究:可以獨立進行抽樣設計和問卷設計,熟悉運用統(tǒng)計分析工具(SPSS/SAS等) 進行復雜的分析。 b) 定性研究:獨立進行訪問大綱的設計,主持過不低于30場的座談會。 c) 文案研究:具備很強的文獻檢索、收集和歸納經(jīng)驗。 4、具備較強的報告匯報能力 5、具有非常強的專題項目組織協(xié)調能力和客戶溝通能力; 6、CET6,具備較強的英語聽、說、讀、寫的能力; 7、對汽車領域非常熟悉,了解國內、外車企業(yè)的運營模式、管理模式; 8、工作認真而富有朝氣,有協(xié)作精神,有較強的協(xié)調能力,能夠勝任經(jīng)常出差和加班。
職位福利:五險一金、年底雙薪、全勤獎、餐補、房補、住房補貼、帶薪年假、補充醫(yī)療保險

工作地點

北京西城區(qū)北三環(huán)中路6號(馬甸國美東側)倫洋大廈1104室

職位發(fā)布者

王女士/人力資源部

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凱睿賽馳咨詢(北京)有限公司:凱睿賽馳(北京)咨詢有限公司是一家汽車質量評價和顧問機構,總部位于北京,未來幾年將在全國一線城市開設分公司,公司擁有全職及兼職員工200余人,其中從事10年以上汽車行業(yè)資深人員20人,研究生以上及留學背景的占15%,整體員工素質較高。現(xiàn)階段公司擁有國內缺陷汽車產品信息和車主質量投訴信息平臺,收集客戶投訴量以達到20萬余宗,并以每年5萬余宗的數(shù)量遞增,我們的數(shù)據(jù)真實,有效,且有追溯性。我們的產品質量評價用三個“專”來形容:專業(yè)、專注、專家,分別是:一年專家論證,兩年調研實證,不同于局部研究模型的拼湊,我們的研究架構,系統(tǒng)、嚴謹,并通過實踐檢驗、我們專注于汽車質量研究,專注于相關先進理論向實踐的轉化。不同于常規(guī)調研機構,汽車質量評價是我們唯一的關注點、由一流大學汽車專業(yè)教授、權威產品檢測機構專家構成顧問團隊,和十年以上調查行業(yè)專家構成研究團隊,是我們工作價值的有力保障。我們研究的體系主要是消費者研究、汽車產品研究、渠道網(wǎng)絡研究。主要內容是:客訴研究、實車檢測&滿意度修復、消費者畫像&產品提升、新購用戶研究及輿情分析、乘用車零部件標準申報、產品/服務/管理體系認證培訓、整車質量性能審計、消費者新車質量評價、乘用車售前/售后培訓服務、售后服務技術診斷、售后滿意度研究等。凱睿賽馳的專家團隊擁有多年實戰(zhàn)經(jīng)驗和豐富理論知識為提供廣告測試提升解決方案,我們人員每年定期參加相關研究技能專業(yè)培訓及客戶服務提升培訓課程,形成了一支專業(yè)的品牌研究團隊。公司以三位一體項目訪問管理體系確保項目處于高標準運轉,我們以三個“強化”作為保證項目管理的條件,分別是:強化代理商管理力度,核心環(huán)節(jié)中央派駐執(zhí)行、強化現(xiàn)場的陪訪力度、強化QC力度。我們的愿景堅定不移:讓研究成為洞察當代社會的最首要方法之一,讓凱睿賽馳成為那些希望更好地了解世界的有識之士的戰(zhàn)略合作伙伴。我們的雄心壯志是:豐富并加強在各研究領域的產品,為客戶提供最上乘的服務。我們遵守市場、民意和社會調查ISO20252及ESOMAR標準等相關法規(guī)和專業(yè)準則。您的發(fā)展就是我們的事業(yè)。
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