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崗位職責： 1、完善相關人力資源制度，完善招聘、績效、薪酬、員工關系的管理； 2、實施符合公司戰略要求的招聘計劃，完成公司的招聘需求 3、根據公司的員工培訓體系，落實培訓計劃； 4、實施和完善的企業文化活動，做好員工關系維護； 5、完成其他人力資源工作事務。 任職要求： 1、本科及以上學歷，人力資源、心理學、工商管理等相關專業優先； 2、熟悉力資源管理各工作模塊的流程和基礎知識； 3、熟悉國家、地區及企業相關的法律法規及政策知識； 4、有較強的統籌能力、領導力、影響力、和學習能力。 待遇： 1、綜合收入：除了基本底薪和五險一金外，還享有團隊總利潤的分成。 3、福利：節日發放禮品；完善的社會福利保險；公司不 定期的組織員工聚餐、外出旅游，給同事之間充分的交 流時間，更有高額的年終獎和帶薪年假。 4、年終獎，團隊銷售業績獎多多益善 5、工作滿一年，帶薪年假5天 我們的優勢 1、我們尋找的不僅僅是朋友，同事，而是能夠一起勇往直前的伙伴。 2、公司每年定期舉行的培訓會議及休閑旅游拓展 ； 3、正式錄用后公司將提供各種福利補助； 4、公司晉升空間：基層職員-部門主管-經理-總監（無限制門檻） 5、本公司相對于同類型公司具有較高的競爭力，信息資源豐富，回報高 公司團隊協作性強，職員團結友愛，在這里充滿青春活 力充滿勇往拼搏的精神，只要你有理想，公司提供廣闊的發展平臺，如果你有夢想請加入我們！