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崗位職責(zé)：
1. 管理8-10人的腰托按摩總成開發(fā)團隊
2. 制定詳細技術(shù)方案，組織評審，協(xié)調(diào)和管理項目開發(fā)工作。
3. 參與內(nèi)外部客戶會議，保持與外部客戶、內(nèi)部項目組，供應(yīng)商和其他合作方的有效溝通。
4. 執(zhí)行公司各內(nèi)控規(guī)定，督促團隊貫徹公司管理規(guī)范。
任職要求：
1. 5年以上座椅舒適性產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)驗；
2. 有團隊管理經(jīng)驗優(yōu)先考慮；
3. 曾任職相關(guān)座椅舒適性制造企業(yè)優(yōu)先考慮；
4. 較強的解決問題的能力，良好的創(chuàng)新能力，良好的溝通、組織、協(xié)調(diào)能力和團隊合作精神，為人踏實，做事認真。