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崗位職責： 1. 通過多種渠道搜尋合適候選人，進行初步篩選和評估，為客戶提供高質量的人才推薦。 2. 協助制定并實施公司HRO業務發展策略，確保客戶招聘目標的達成。利用市場分析結果優化服務產品，滿足客戶需求。 3. 支持維護與發展關鍵客戶的長期合作關系，提供專業的服務，確保服務質量及項目按時交付。 4. 參與團隊的招聘、培訓工作，并在候選人面試準備、職業規劃等方面提供專業指導和支持，促進團隊成員的成長與發展。 5. 配合確保操作符合法律法規要求，特別是在獵頭服務中的合規性問題，協助制定風險控制措施。 任職要求： 1. 專科及以上學歷，人力資源管理、工商管理或相關專業優先。 2. 至少2-3年HRO、獵頭或人力資源領域經驗，有客戶服務或項目管理經驗者優先。 3. 良好的溝通能力、團隊合作精神、學習能力和問題解決技巧；能夠高效地進行人才搜尋和評估。 4. 對人力資源外包市場以及獵頭行業有一定了解，熟悉相關政策法規，特別是涉及雇傭法律和獵頭服務規范的知識。 我們提供： 薪酬福利：富有競爭力的薪酬待遇和績效獎金。 職業發展：廣闊的職業發展空間和持續學習機會，包括獵頭技能提升和高級管理培訓。 工作環境：動態、國際化的工作環境，與業內頂尖人才共事的機會，參與多樣化的項目和挑戰。