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1、營銷協(xié)助：深度參與公司營銷戰(zhàn)略規(guī)劃制定，收集與分析行業(yè)動態(tài)、市場信息及競爭對手資料，為董事長提供精準(zhǔn)決策依據(jù)；協(xié)助策劃各類營銷活動，如新品發(fā)布會、促銷推廣等，確保活動創(chuàng)意與執(zhí)行細(xì)節(jié)貼合市場需求，助力公司市場份額提升。
2、接待安排：負(fù)責(zé)董事長商務(wù)接待全程統(tǒng)籌，從接待流程設(shè)計、場地布置到嘉賓邀約、接待人員培訓(xùn)，均需精心籌備；以專業(yè)素養(yǎng)與熱情態(tài)度迎接來訪客戶、合作伙伴及重要嘉賓，展現(xiàn)公司良好形象，為合作奠定堅實基礎(chǔ)。
3、銷售推進：緊密跟蹤營銷項目進度，協(xié)調(diào)公司內(nèi)部各部門資源，及時解決項目推進中的問題與阻礙；與銷售團隊緊密協(xié)作，參與客戶談判、合同簽訂等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，助力銷售業(yè)績達(dá)成，確保項目按計劃順利交付。
4、客戶溝通：作為公司與客戶間的關(guān)鍵橋梁，深入了解客戶需求，提供專業(yè)咨詢與解決方案；及時反饋客戶意見與建議，協(xié)同售后團隊保障客戶滿意度，促進客戶關(guān)系長期穩(wěn)定發(fā)展，實現(xiàn)客戶價值最大化。
5、進度監(jiān)督：建立完善營銷進度監(jiān)控體系，定期收集、整理與分析銷售數(shù)據(jù)，以可視化方式向董事長匯報營銷業(yè)績及項目進展；對偏離預(yù)期目標(biāo)的環(huán)節(jié)精準(zhǔn)預(yù)警，提出針對性改進措施，保障公司營銷目標(biāo)高效達(dá)成。

任職要求：

1、年齡：30 歲以上，具備豐富職場閱歷與成熟處事能力，能從容應(yīng)對復(fù)雜商務(wù)場景。
2、經(jīng)驗：擁有 5 年以上銷售、市場營銷或商務(wù)助理相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉銷售流程與客戶管理，對營銷戰(zhàn)略有深刻理解；有跨部門協(xié)調(diào)、大型項目跟進成功案例者優(yōu)先。
3、技能：出色的溝通協(xié)調(diào)能力，能與不同層級人員順暢交流，高效協(xié)調(diào)資源；具備敏銳市場洞察力與數(shù)據(jù)分析能力，善于從數(shù)據(jù)中挖掘商業(yè)機會；熟練掌握辦公軟件（Word、Excel、PPT），能制作精美商務(wù)文檔與數(shù)據(jù)分析報告；優(yōu)秀的書面表達(dá)能力者更佳。
4、素養(yǎng)：工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，責(zé)任心強，具備極強保密意識；抗壓能力出眾，能適應(yīng)高強度工作節(jié)奏及頻繁出差安排；形象氣質(zhì)佳，職業(yè)素養(yǎng)高，有良好團隊合作精神。