任職要求:
1.40歲及以下(1985年5月22日及以后出生);
2.本科及以上學歷,學士及以上學位,3年以上工作經驗;有較高思想政治覺悟和良好職業道德,具備良好的學習、表達、溝通、組織協調、執行能力,邏輯思維強,有團隊合作精神,工作認真細致,有責任心;
3.熟練運用Axure、XMind/MindManager、Visio等軟件工具;
4.熟悉數倉數據庫、Hive等,能夠運用這些技術進行數據建模、數據分析和數據挖掘;
5.掌握專業技術知識,了解數據庫管理工具(如管理ClickHouse、Oracle、Sqlsvr等)、大數據技術(如Hadoop、Spark)、以及云計算平臺(如阿里云、華為云、騰訊云、AWS、Azure);
6.具備數據可視化能力,能運用數據可視化工具(如Tableau、Power BI等)進行數據展示分析;
7.具備一定編程能力,至少掌握一門編程語言(如Python、Java等),用于快速驗證產品思路或與技術團隊協作;
8.掌握數據治理與合規性要求,了解數據安全、隱私保護法規,確保數據產品合規性;
9.具備行業前瞻性,能預測和把握行業發展趨勢;
10.特別優秀者可適當放寬應聘條件。
崗位職責:
1.負責供應鏈行業(含TMS、WMS、SC等)、集團內控信息化系統建設方案編寫與研究分析;
2.通過數據分析以及業務洞察根據實際情況不斷迭代優化公司產品;
3.充分參與業務,與團隊緊密合作,獨立撰寫迭代與優先級需求方案;
4.撰寫產品迭代功能開發方案,與外包技術團隊保持緊密溝通,跟進產品、需求研發進度,設定優先級;
5.充分挖掘用戶需求,輸出對應需求文檔,對接外包公司做相應開發;
6.負責制定產品業務規范和版本策略,撰寫產品需求文檔;
7.負責跟進產品視覺設計、技術開發和測試,推動產品發布上線;
8.負責與相關服務商、合作方、渠道方溝通協調,推進項目進度;
9.整理、分析產品運營數據,制定產品迭代和優化方案;
10.完成歸口職能范圍內的各項工作和公司領導交辦的其它工作。
本次招聘崗位為勞務派遣。