1.根據品牌定位和風格,結合目標市場和消費人群需求,對男女童四季裝產品線進行系統規劃和分析管理
2.結合銷售業績目標與預算,制定實施新品開發計劃,打磨精品,塑造爆品
3.制定合理的開發計劃,協同供應鏈及運營部門監控產品庫存,提升周轉率,降低庫存積壓等風險
4.分析市場及競爭對手,不斷優化選款效率,持續上新和汰換,提升SKU平均產值和品類動銷率
5.現貨供應商的開拓和迭代,不斷優化品類和商品的毛利、賬期、訂單滿足率、質量合格率、商品合規性等指標
任職要求:
1.統招大專及以上學歷,3年以上服飾類買手、選品、產品開發經驗及帶團隊經驗,有外貿男女裝經驗優先
2.熱愛服裝,專業能力過硬,開版、快返、組貨最好都涉及;熟悉成本核算
3.具備較高的用戶洞察力、時尚敏感度和審美能力,務實上進,擅長溝通談判
4.對上下游工廠/產業帶/品牌/經銷商及供應鏈有一定了解,在服飾行業有較豐富的資源和經驗積累