一、崗位職責(zé)1. 工藝工時(shí)定額制定
- 負(fù)責(zé)機(jī)械產(chǎn)品(如零部件、整機(jī))的工藝路線規(guī)劃,制定各工序的工時(shí)定額(包括加工、裝配、調(diào)試等環(huán)節(jié)),確保定額科學(xué)合理、符合生產(chǎn)實(shí)際。
- 分析產(chǎn)品結(jié)構(gòu)和加工流程,結(jié)合設(shè)備性能、人員技能等因素,優(yōu)化工藝方案,降低工時(shí)成本。
2. 現(xiàn)場(chǎng)工時(shí)數(shù)據(jù)采集與分析
- 深入生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng),觀察記錄各工序?qū)嶋H作業(yè)時(shí)間,收集工時(shí)數(shù)據(jù)(如設(shè)備加工時(shí)間、人工操作時(shí)間、等待時(shí)間等),建立工時(shí)數(shù)據(jù)庫(kù)。
- 對(duì)比分析定額工時(shí)與實(shí)際工時(shí)的差異,找出影響效率的瓶頸環(huán)節(jié),提出工藝改進(jìn)建議(如調(diào)整工裝夾具、優(yōu)化加工順序)。
3. 工藝文件編制與維護(hù)
- 編制工藝規(guī)程、作業(yè)指導(dǎo)書(shū)等技術(shù)文件,明確各工序的操作標(biāo)準(zhǔn)、設(shè)備選型、刀具 / 夾具使用要求等。
- 根據(jù)產(chǎn)品設(shè)計(jì)變更、設(shè)備升級(jí)或工藝優(yōu)化結(jié)果,及時(shí)更新工藝文件,確保文件與生產(chǎn)實(shí)際同步。
4. 工時(shí)管理與成本控制
- 協(xié)助生產(chǎn)部門制定生產(chǎn)計(jì)劃,根據(jù)工時(shí)定額核算產(chǎn)能,評(píng)估訂單交付周期的合理性。
- 參與生產(chǎn)成本核算,分析工時(shí)消耗對(duì)成本的影響,提出降低工時(shí)浪費(fèi)、提升生產(chǎn)效率的措施(如推廣標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)、引入自動(dòng)化設(shè)備)。
5. 跨部門協(xié)作與培訓(xùn)
- 與設(shè)計(jì)、生產(chǎn)、質(zhì)量、采購(gòu)等部門溝通協(xié)作,解決工藝執(zhí)行中的問(wèn)題(如設(shè)計(jì)可加工性、工裝夾具適配性)。
- 為生產(chǎn)人員提供工藝培訓(xùn),講解工時(shí)定額標(biāo)準(zhǔn)和操作規(guī)范,確保工藝文件有效落地。
6. 工藝紀(jì)律監(jiān)督與持續(xù)改進(jìn)
- 監(jiān)督生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)工藝執(zhí)行情況,檢查是否按工藝文件操作,糾正違規(guī)行為,保障產(chǎn)品質(zhì)量和生產(chǎn)安全。
- 跟蹤行業(yè)工藝技術(shù)發(fā)展趨勢(shì),引入新工藝、新技術(shù)(如數(shù)控加工、精益生產(chǎn)),推動(dòng)企業(yè)工藝水平提升。
二、任職要求1. 專業(yè)知識(shí)與技能
- 學(xué)歷與專業(yè):機(jī)械工程、工業(yè)工程、機(jī)械制造及其自動(dòng)化等相關(guān)專業(yè),大專及以上學(xué)歷;有制造業(yè)工藝工作經(jīng)驗(yàn)者可放寬至中專學(xué)歷。
- 技術(shù)能力:
- 熟悉機(jī)械加工工藝(如車、銑、刨、磨、鏜、鉗等)、裝配工藝及數(shù)控加工技術(shù),能看懂機(jī)械圖紙和工藝流程圖。
- 掌握工時(shí)定額制定方法(如經(jīng)驗(yàn)估工法、統(tǒng)計(jì)分析法、作業(yè)測(cè)定法),熟練使用 CAD、CAPP 等工藝設(shè)計(jì)軟件。
- 了解工業(yè)工程基礎(chǔ)(如流程優(yōu)化、動(dòng)作分析、時(shí)間研究),具備現(xiàn)場(chǎng)觀測(cè)和數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析能力。
2. 工作經(jīng)驗(yàn)
- 2 年以上機(jī)械制造行業(yè)工藝工作經(jīng)驗(yàn),至少 1 年以上工時(shí)定額制定或現(xiàn)場(chǎng)工藝管理經(jīng)驗(yàn)。
- 有中小型機(jī)械產(chǎn)品(如機(jī)床、農(nóng)機(jī)、通用設(shè)備)工藝設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,熟悉精益生產(chǎn)理念者優(yōu)先。
3. 職業(yè)素養(yǎng)與能力
- 分析能力:邏輯思維清晰,能通過(guò)數(shù)據(jù)挖掘生產(chǎn)效率問(wèn)題,提出可行的工藝改進(jìn)方案。
- 溝通能力:良好的跨部門協(xié)調(diào)能力,能與技術(shù)人員、生產(chǎn)工人有效溝通工藝要求。
- 細(xì)節(jié)導(dǎo)向:工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致,確保工時(shí)定額和工藝文件的準(zhǔn)確性,避免因數(shù)據(jù)誤差導(dǎo)致生產(chǎn)損失。
- 學(xué)習(xí)能力:關(guān)注行業(yè)新工藝、新設(shè)備,主動(dòng)學(xué)習(xí)數(shù)字化工藝工具(如工藝仿真軟件、MES 系統(tǒng))。
4. 其他要求
- 能適應(yīng)短期生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)調(diào)研(車間環(huán)境,可能涉及倒班觀察);
- 具備團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,能承受一定的工作壓力(如趕工期間的工藝調(diào)整需求)。
三、職業(yè)發(fā)展方向
- 縱向晉升:工藝工時(shí)員 → 高級(jí)工藝工程師 → 工藝技術(shù)主管 / 經(jīng)理(負(fù)責(zé)全流程工藝規(guī)劃與管理);
- 橫向拓展:轉(zhuǎn)崗至工業(yè)工程師(專注效率優(yōu)化)、生產(chǎn)計(jì)劃工程師(結(jié)合工時(shí)制定產(chǎn)能規(guī)劃)、質(zhì)量管理工程師(從工藝源頭控制質(zhì)量)。
-
工作時(shí)間:
上午8:00--12:00 下午1:00--5:00
大小周 國(guó)家法定節(jié)假日正常休息
入職福利安排:
無(wú)責(zé)底薪+績(jī)效獎(jiǎng)金+餐補(bǔ)+全勤獎(jiǎng)+五險(xiǎn)
1.新員工入職專業(yè)培訓(xùn),
2.試用期3個(gè)月后交五險(xiǎn)一金,
3.加班有加班費(fèi)也可調(diào)休,
4.管住宿,帶薪年假,
5.純玩的團(tuán)建,