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崗位職責: 1. 制定培訓計劃：需要針對【營銷端中基層銷售類員工】根據公司的業務導向和發展要求制定培訓計劃，確定培訓目標和內容； 2. 設計培訓課程：根據公司的銷售策略和市場需求，營銷培訓專家需要設計培訓課程，包括銷售技巧、市場營銷知識、產品知識等方面的內容； 3. 開展銷售培訓：組織各地區培訓活動，向營銷團隊傳授銷售技巧、溝通技巧、客戶關系管理等方面的知識，并進行案例分析和實際操作指導； 4. 評估培訓效果：通過考核測試、業績數據分析等方式，評估培訓的成效，并及時調整培訓方案和措施； 5. 跟蹤員工發展：跟蹤銷售團隊的發展情況，了解員工的培訓需求和問題，提供個別指導和輔導，幫助他們提升銷售能力和職業發展； 6. 跨部門合作：通過跨部門互動與交流，了解營銷的最新導向并制定培訓計劃和推動策略的落地。 任職資格: 1. 大學本科及以上學歷，工商管理、市場營銷或者相關專業優先，能接受不定期出差； 2. 有快速消費品行業從業經驗并具備3年及以上銷售培訓崗位相關工作經驗； 3. 扎實的營銷知識和經驗，有一定的銷售管理崗位經歷優先。熟悉市場營銷的理論和實踐，包括市場調研、產品營銷、終端管理和品牌管理等方面，同時具備一定的銷售技巧和談判能力，能夠有效通過培訓賦能團隊； 4. 良好的組織和管理能力。制定培訓計劃并組織實施，確保培訓的順利進行。與內部各部門進行協調和溝通，確保培訓內容與營銷導向保持一致； 5. 具備良好的溝通和領導能力。需要與員工進行有效的溝通，傳遞培訓內容和目標；激發員工的積極性和參與度，提升業務能力和技能；還需要能夠獨立開發課件與授課； 6. 具備學習和創新的能力。學習和更新自己的知識，及時了解市場的新趨勢和新技術，并將其應用到培訓中。需要能夠創新培訓方法和工具，提高培訓的效果。