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崗位要求： 1. 本科及以上學歷，人力資源管理、行政管理、教育學、心理學等相關專業 2.三年以上相關工作經驗，有人力資源管理師等中高級證書優先 3.具備基本的溝通協調能力，能與員工、候選人高效溝通，做事細致、有耐心，具備數據整理和歸檔能力，能熟練使用辦公軟件 4.熟悉勞動法等相關法規，能處理員工與公司糾紛，勞動合同的變更等 崗位職責： 1. 制定招聘計劃，發布招聘信息，篩選簡歷，安排面試，跟進候選人入職流程，辦理入職手續，建立員工相關崗位信息，簽訂合同，辦理社保、公積金繳納等 2.協助組織新員工盡快融入公司，建立崗位職責，并處理員工在試用期、正式用工期、調崗、離職等相關工作，為每個員工個人發展提供相應條件 3.組織員工活動（如團建、節日福利發放），提升員工滿意度和忠誠度 4.參與公司人才戰略規劃并推動公司人才發展，負責統籌各部門人員的工作，促進團隊執行力 我們招聘此崗位目的：我們正處于快速發展期，各個崗位都需要進行進一步的職責分解，需要有專門的人力資源崗位促進公司的進一步發展 額外福利待遇： 1. 每年一次一周時間的跨省旅游； 2. 除了清明節（因為感覺不適合發福利）和春節（因為有年終獎），每個節日都會發放購物卡； 3. 年終獎非常豐厚； 4. 老員工根據表現和年限會安排出國考察； 5. 公司提供無限制供應的飲料及小吃； 6. 本公司屬于研發型公司，您將會在這里得到非常好的機會； 7. 本公司工作環境非常好，無論是工廠還是辦公室，都會讓你不冷不熱。 職位福利：創業公司、不加班、五險一金、定期團建、試用期全額、員工旅游、年終獎