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職位描述：（不符合條件請別投遞簡歷） 1、協助制定和完善公司人事規章制度、管理辦法及相關管理流程； 2、協助完成公司年度人力成本核算編制及人力成本審核； 3、各內外報表的統計審核、確保內容數據準確無誤并按時提交上級單位或相關部門； 4、組織開展員工年度考核，匯總分析考核結果，建立績效考核檔案； 5、員工各項福利的審核與管理； 6、員工五險一金的繳納、核定等工作、商業保險等相關工作； 7、完成其他人事相關工作。 任職要求： 1、大專及以上學歷，人力資源、勞動管理等相關專業，1年以上人力資源相關工作經驗優先； 2、熟悉國家及地區相關勞動法律法規及政策；擁有人力資源管理師等相關專業證書優先； 3、具有較強的人際溝通、協調、組織能力以及團隊精神，責任心強。 工作時間： 1.8：30-12：00、13：30-17：30； 2.周末雙休、節假日正常休。 薪資待遇： 1.試用期1-3個月，試用期薪資3200，轉正薪資4000； 2.入職繳納五險； 3.提供早午晚免費三餐； 4.各類節日福利、員工關懷福利； 5.無通勤車。