崗位職責:
1、了解并熟悉業務,與業務部門深入合作,協助部門完成業務發展過程中的人力資源活動;2、深入業務,協助業務負責人做好內部管理,落地人力資源政策,保證業務目標達成;
3、通過人力資源政策落地效果分析,完善人力資源相關機制、體系;
4、協助業務部門做好績效管理、晉升管理、薪酬福利等方面工作;
5、根據公司需要,完成其他人力資源相關工作。
崗位要求
1、本科及以上學歷;2、人力資源管理、工商管理、企業管理、財務管理、會計學等相關專業,有相關工作經驗者優先;
3、具有良好的口頭和書面表達能力、溝通協調和組織能力,有親和力;
4、抗壓能力強、能及時調整個人狀態。
五險一金、員工宿舍、員工食堂、節假日福利、股權激勵等
職位福利:五險一金、包住、節日福利、股票期權