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更新于 2月11日

人力資源主管

7000-9000元
  • 北京房山區(qū)
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

招聘培訓(xùn)員工關(guān)系績(jī)效管理中級(jí)人力資源管理師電子/半導(dǎo)體/集成電路電子設(shè)備制造
崗位職責(zé): 負(fù)責(zé)人力資源全盤工作,相對(duì)側(cè)重招聘、薪酬績(jī)效、員工關(guān)懷與發(fā)展。 一、招聘管理 1、完善優(yōu)化招聘相關(guān)的管理制度及工作流程,完善招聘相關(guān)表格、工具; 2、維護(hù)公司各部門組織架構(gòu),為編制公司組織架構(gòu)圖提供合理建議; 3、根據(jù)公司需求狀況,擬定招聘方案,開拓并維護(hù)各種招聘渠道; 4、組織招聘需求申報(bào),擬定年度人員編制計(jì)劃; 5、招聘的具體實(shí)施,進(jìn)度把控及各崗位招聘執(zhí)行(簡(jiǎn)歷篩選與推薦、邀約面試、面試、給出面試評(píng)價(jià)及合理化建議); 6、參加各種線下招聘活動(dòng),包括校園招聘,現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)等; 7、推廣、鼓勵(lì)并統(tǒng)計(jì)內(nèi)部推薦,具體落實(shí)伯樂獎(jiǎng)的發(fā)放; 8、按月度、年度(或根據(jù)需要不定期)提供招聘總結(jié)和相關(guān)數(shù)據(jù),對(duì)招聘工作進(jìn)行效果分析,并改進(jìn)招聘手段; 9、建立和管理公司的人才庫。 二、薪酬福利、績(jī)效管理
1、年度組織開展薪酬、福利調(diào)查; 2、及時(shí)了解掌握勞動(dòng)市場(chǎng)價(jià)格、同行業(yè)薪酬水平,為優(yōu)化內(nèi)部薪酬體系提供市場(chǎng)數(shù)據(jù)參考; 3、配合各部門制定優(yōu)化薪酬及激勵(lì)機(jī)制,根據(jù)業(yè)務(wù)管理要求,建立薪酬標(biāo)準(zhǔn)、監(jiān)督機(jī)制及審核流程; 4、五險(xiǎn)一金年度基數(shù)核定方案提報(bào),完成核基工作; 5、建立優(yōu)化各板塊的績(jī)效管理方案,并根據(jù)年度實(shí)施情況及效果進(jìn)行優(yōu)化; 6、績(jī)效考核實(shí)施及過程管理。
三、培訓(xùn)管理 1、擬定培訓(xùn)相關(guān)的管理制度及工作流程,完善培訓(xùn)相關(guān)工具表格; 2、收集各部門、個(gè)人培訓(xùn)需求,整理并匯總; 3、根據(jù)公司發(fā)展需要和員工素質(zhì)情況,參考培訓(xùn)需求,編制培訓(xùn)計(jì)劃; 4、培訓(xùn)計(jì)劃的組織、執(zhí)行、落實(shí),完成各培訓(xùn)項(xiàng)目的培訓(xùn)總結(jié); 5、考核評(píng)價(jià)培訓(xùn)效果并做好記錄、匯總、反饋與持續(xù)改進(jìn)。 四、其他相關(guān)工作 1、負(fù)責(zé)員工日常考勤、福利(五險(xiǎn)一金、員工關(guān)懷等)管理相關(guān)工作; 2、負(fù)責(zé)日常員工關(guān)系管理及團(tuán)隊(duì)文化建設(shè)相關(guān)工作; 3、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)委托交辦的其他工作事項(xiàng)。 任職要求: 1、本科及以上學(xué)歷,5年左右人力資源全模塊工作經(jīng)驗(yàn),人力資源管理專業(yè)優(yōu)先; 2、招聘、薪酬績(jī)效管理經(jīng)驗(yàn)豐富,熟悉國(guó)家及地方勞動(dòng)相關(guān)法律、法規(guī); 3、熟練使用辦公軟件Word、Excel、PPT、PDF、XMind等; 4、工作積極主動(dòng)、認(rèn)真負(fù)責(zé),能夠獨(dú)立完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作; 5、具備較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力,學(xué)習(xí)力及解決問題的能力強(qiáng); 6、有人力資源管理師或經(jīng)濟(jì)師證書優(yōu)先。

工作地點(diǎn)

北京房山區(qū)中關(guān)村新興產(chǎn)業(yè)前沿技術(shù)研究院6號(hào)樓四層

職位發(fā)布者

崔女士/人事經(jīng)理

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公司成立于2015年1月,公司擁有集成電路、智能硬件、火工品、爆破技術(shù)等一批高技術(shù)人才及專家。是一家專業(yè)從事高集成數(shù)碼控制芯片和控制系統(tǒng)開發(fā)的國(guó)家高新技術(shù)企業(yè)和中關(guān)村高新技術(shù)企業(yè)。為民爆行業(yè)(軍工企業(yè))提供安全、環(huán)保、精準(zhǔn)、高效、創(chuàng)新型產(chǎn)品及工程解決方案。
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