少妇的肉体aa片免费,大巴车让我难忘的美好时光,伊人久久精品无码AV一区

^{<blockquote id="pohd3"><i id="pohd3"></i></blockquote>}

登錄/注冊我要招人

400-885-9898

更新于 2月11日

APP

舉報

人力資源主管

7000-9000元

北京房山區
3-5年
本科
全職
招1人

職位描述

招聘培訓員工關系績效管理中級人力資源管理師電子/半導體/集成電路電子設備制造

崗位職責：負責人力資源全盤工作，相對側重招聘、薪酬績效、員工關懷與發展。一、招聘管理 1、完善優化招聘相關的管理制度及工作流程，完善招聘相關表格、工具； 2、維護公司各部門組織架構，為編制公司組織架構圖提供合理建議； 3、根據公司需求狀況，擬定招聘方案，開拓并維護各種招聘渠道； 4、組織招聘需求申報，擬定年度人員編制計劃； 5、招聘的具體實施，進度把控及各崗位招聘執行（簡歷篩選與推薦、邀約面試、面試、給出面試評價及合理化建議）； 6、參加各種線下招聘活動，包括校園招聘，現場招聘會等； 7、推廣、鼓勵并統計內部推薦，具體落實伯樂獎的發放； 8、按月度、年度（或根據需要不定期）提供招聘總結和相關數據，對招聘工作進行效果分析，并改進招聘手段； 9、建立和管理公司的人才庫。二、薪酬福利、績效管理

1、年度組織開展薪酬、福利調查； 2、及時了解掌握勞動市場價格、同行業薪酬水平，為優化內部薪酬體系提供市場數據參考； 3、配合各部門制定優化薪酬及激勵機制，根據業務管理要求，建立薪酬標準、監督機制及審核流程； 4、五險一金年度基數核定方案提報，完成核基工作； 5、建立優化各板塊的績效管理方案，并根據年度實施情況及效果進行優化； 6、績效考核實施及過程管理。

三、培訓管理 1、擬定培訓相關的管理制度及工作流程，完善培訓相關工具表格； 2、收集各部門、個人培訓需求，整理并匯總； 3、根據公司發展需要和員工素質情況，參考培訓需求，編制培訓計劃； 4、培訓計劃的組織、執行、落實，完成各培訓項目的培訓總結； 5、考核評價培訓效果并做好記錄、匯總、反饋與持續改進。四、其他相關工作 1、負責員工日常考勤、福利（五險一金、員工關懷等）管理相關工作； 2、負責日常員工關系管理及團隊文化建設相關工作； 3、上級領導委托交辦的其他工作事項。任職要求： 1、本科及以上學歷，5年左右人力資源全模塊工作經驗，人力資源管理專業優先； 2、招聘、薪酬績效管理經驗豐富，熟悉國家及地方勞動相關法律、法規； 3、熟練使用辦公軟件Word、Excel、PPT、PDF、XMind等； 4、工作積極主動、認真負責，能夠獨立完成領導交辦的各項工作； 5、具備較強的溝通、協調能力，學習力及解決問題的能力強； 6、有人力資源管理師或經濟師證書優先。