崗位職責:
1、負責完成公司的招聘目標,快速滿足各部門的招聘需求,根據(jù)用人部門需求,制定并執(zhí)行招聘計劃;
2、負責簡歷篩選、初步溝通,安排協(xié)調面試安排,參與面試環(huán)節(jié);
3、定期統(tǒng)計招聘數(shù)據(jù),優(yōu)化招聘流程,維護候選人關系;
4、參與年度定崗定編及人力資源規(guī)劃工作;
5、定期組織校招工作;
6、上級安排的其他工作
任職資質要求:
1、 大專及以上學歷,人力資源、行政管理、心理學等相關專業(yè)優(yōu)先;
2、 三年左右相關工作經驗;
3、 有責任心、踏實、有較強的溝通協(xié)調能力和抗壓能力;