工作職責:
1、OA 系統運維與管理:負責集團信息化軟硬件系統的管理及維護,對公司OA辦公系統、各信息化系統相應審批流程、表單等進行優化調整,
2、需求調研與開發協調:結合組織架構及業務實際情況,深入各部門調研業務需求,梳理業務流程,推動流程自動化與智能化改造;
3、運營數據分析與決策支持:基于 OA 系統數據,進行集團運營數據的統計、分析,挖掘數據價值;從集團全局運營視角出發,為管理層提供 IT 相關的決策支持,協助優化集團運營策略。
4、IT 規劃與戰略協同:參與制定集團 IT 發展規劃,使其與房地產、建筑、物業等業務戰略相匹配;從系統集團運營思維出發,推動 IT 與業務的深度融合,為集團數字化轉型提供有力支撐。
任職要求:
1、本科及以上學歷,通信、計算機等相關專業;
2、3年及以上同崗位工作經驗,具備房地產、建筑行業工作經驗優先;
3、具備較強的邏輯思維能力、分析能力、溝通表達能力;
4、具備較強的學習能力、高昂工作熱情及探索精神,能夠深入了解業務,結合實際需求持續優化本崗位工作,發揮IT價值;
5、工作條理性強,服務意識強、成本意識強、良好的職業素養和職業操守。
【 薪酬福利機制】
1、【 薪酬待遇 】:行業內具有競爭力的薪資待遇:9K - 12K;
2、【 假期福利 】:節假日正常休息,每年帶薪年假;
3、【 社保福利 】:入職即購買六險一金(商業雇主險、社會保險基本醫療、養老、工傷、失業、生育、住房公積金);
4、【 餐飲福利 】:公司食堂,環境優雅,干凈衛生,免費提供一日三餐;
5、【 獎金福利 】:各類高激勵獎金、年終獎金等;
6、【 個人提升福利 】:內部培訓、外部培訓、派遣學習,全方位的能力提升;
7、【 獎勵機制 】:優秀員工、明日之星、突出貢獻、市場先鋒、金牌個人、服務之星等完善的榮譽體系;
8、【 晉升機制 】:雙通道發展,完善的管理職能與專業職能雙發展通道,提供內部晉升、內部轉崗、橫向和縱向發展機會、滿足員工自身的發展需求及事業發展需要;
9、【 活動福利 】:定期體檢,定期團建,生日福利、節日福利等;
10、【 其他福利 】:良好的工作環境和團隊氛圍,鼓勵創新和團隊合作。
*** 不定期各種隱藏福利;歡迎解鎖!***