職位描述
招聘績效管理薪酬福利
崗位職責(zé)：
1. 根據(jù)公司需求制定招聘計劃，發(fā)布職位信息，篩選簡歷，安排面試及跟進錄用流程；
2. 負責(zé)員工薪酬核算，福利發(fā)放；
3. 協(xié)助組織實施員工績效考核，跟蹤考核結(jié)果反饋與應(yīng)用；
4.員工關(guān)系處理
5.完成上級交辦的其他人力資源相關(guān)工作。
崗位要求：
1. 本科及以上學(xué)歷。
2. 5年以上制造業(yè)人事工作經(jīng)驗，熟悉人事全模塊。
3. 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和問題解決能力
工作地點
武進區(qū)常州恒立氣動科技有限公司
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