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菁英管培生（EMT）項目介紹： 麥當勞中國目標2028年突破1萬家餐廳，持續(xù)提升數(shù)字化能力，菁英管培生計劃作為培養(yǎng)麥當勞未來中堅管理人才的重要途徑之一正式啟動。您將以菁英管培生身份入職餐廳，開啟2個月的基礎運營實踐訓練，作為公司運營管理后備役，夯實基礎技能，之后根據(jù)成長情況，從值班主管步步晉升。 通過18個月甚至更短的重點培養(yǎng)，讓剛剛畢業(yè)的你，可以通過扎實的系統(tǒng)運作，掌握數(shù)字化系統(tǒng)分析技能，從對于餐廳營運知之甚少的“小白”成長為可以制定業(yè)務決策帶領團隊實施，執(zhí)掌千萬營業(yè)額，甚至多家餐廳的主理人，在職場先人一步！ 一、18個月快速發(fā)展路徑，配備完善、多樣的培訓發(fā)展體系 員工&精英員工—— 值班主管—— 顧客體驗經(jīng)理—— 人&貨&場系統(tǒng)專家——餐廳總經(jīng)理 領導力學習：根據(jù)個人特點，靈活自主完成課件學習及課程培訓，提升核心競爭力 二、大咖帶教 餐廳總經(jīng)理作為“并肩教練”給予教練回饋； 營運經(jīng)理作為“專屬導師”提供專業(yè)職業(yè)指導； 與麥當勞高管面對面溝通、分享、學習的機會 三、完善的薪酬福利體系 畢業(yè)前： 1、菁英管培生專屬里程碑獎金 2、意外保險 3、免費餐飲 畢業(yè)全職入職后（包含上述）： 4、五險一金 5、公司福利年假，周年服務獎 四、任職要求 1、本科及以上學歷，歡迎2023/2024屆應屆生 2、具有責任心與好奇心，善于與人溝通及團隊合作，愿意不斷學習、接受挑戰(zhàn)和領導他人，有強烈的發(fā)展意愿 3、喜歡快節(jié)奏的工作并能適應輪班 4、樂于從事連鎖餐飲零售業(yè)，熱愛顧客服務工作 5、無需工作經(jīng)驗，專業(yè)不限，若有相關(guān)的零售餐飲行業(yè)工作經(jīng)歷更佳