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工作職責：
1、制定培訓學校年度、季度及月度經營計劃，并為經營業績負責；
2、負責培訓學校招生、培訓、就業團隊的組建和管理；帶領團隊順利完成培訓學校的營銷、教學及服務等工作任務；
3、明確團隊成員的崗位職責及工作標準，并對團隊成員進行培訓帶教；
4、通過自身有效資源在各地政府端、企業端等各類渠道為培訓學校招募養老護理員生源； 5、指導培訓部完成教學計劃的制定與實施； 6、負責學校所在地政府關系維護及政府招投標項目對接；
7、負責家政公司養老護理機構日常維護及合作，為養老機構輸送用工需求；
8、負責培訓學校整體經營規劃實施并不斷優化經營管理模式，降本增效。
任職資格：
1、?？萍耙陨蠈W歷，中級以上職稱，教育及管理類相關專業優先；
2、必須具有良好人社部門、養老機構、家政公司、職業培訓學校等資源關系；
3、熟悉相關政策法規，熟悉職業教育行業特點，熟悉培訓學校運營邏輯；
4、具備良好的營銷意識、服務意識、溝通能力及管理能力；
5、具有銷售、教育或教學相關知識和實際操作技能，具備較強的學習能力；
6、工作具有條理性，具備良好的應變能力、協調能力和把控能力；
7、10年以上工作經驗，且同行業工作經驗5年以上，同崗位工作經驗2年以上。