崗位職責:
1.負責項目編制管理,項目招聘需求收集,實施崗位招聘面試、錄用;
2.負責員工日常考勤設置、匯總和協助處理異常等工作;
3.負責社保、公積金、企業年金匯繳和封存的提報,員工工傷、生育等資料收集提報;
4.負責員工績效考核方案的執行,審核績效考核標準,核算績效獎金;
5.負責員工關系管理,包含但不限于入職、離職、轉正、調動等手續辦理;
6.負責跟進人事系統人員信息數據更新,對接片區處理異常等;
7.負責培訓計劃的監督執行,維護培訓開發渠道,跟進員工外訓流程等。
要求:
1.人力資源相關專業,本科及以上學歷;
2.有1-3年以上物業行業經驗,持人力資源管理相關證書優先;
3.細心,耐心,能吃苦耐勞,服從安排;
4.年齡:23-35歲