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幫眾租房新模式，求職創業直通車
新年入職送福利，0元通提報名中，只等你來
簡單一點說，就是做多少業績得多少收入，網上 BOSS 千千萬，你又選擇跟隨干，工作崗位何其多，到底干啥賺的多
咚咚咚，有緣在線上相遇的你，我想給出幾點思路:
一，選擇工作的三個邏輯
①選行業
行業的發展前景，趨勢，政策支持等，就租賃而言，往大方面講，經濟環境和政策導向所致，房產不再是投資的第一選擇（具體細節就不闡述），往小方面講，租賃是民生的第一需求，每個人在一個城市的第一個行為就是要租房，市場剛需，且需求量大
②選公司（平臺）
幫眾是本土專注做租賃平臺，秉持著"積極樂觀，協作奮斗，創造分享"的價值觀，采用"合伙聯營模式"，最快2個月即可晉升店長，無論是小白還是老手，都能夠在幫眾平臺快速變現，打造屬于自己的事業團隊，發揮更高的價值
③選團隊
幫眾營銷部的薪酬體系是一樣的，少不了市場（門店）之間的相互合作，而每個門店的人才儲備不一樣，運營機制也有所不同
那咱們就來互相認識吧
【幫眾租房營銷部】
一、晉升快，培訓各梯度完善
【早會，例會】今日事今日畢，事事有總結，日日有反饋
【月度啟動會，表彰會】方案可執行，執行有成效【團建活動】方式多樣，賺錢的同時要開心
二，管理經驗豐富，人才覆蓋面廣
①有傳統房產的老板和店長，有平安保險的TOP100，企業內訓師，學術培訓師，各行各業的個體老板都有，互惠利他，能暢談未來也能腳踏實地
②應屆畢業生，自由職業者，超級寶媽奶爸，各行各業的代表應有盡有，同一個城市，都是為了追逐心中的夢職位詳情
【工作職責】
1、新伙伴入職，熟悉了解所在區域房源【熟悉房源第一時間幫客戶匹配】2、與客戶電話溝通【不知如何開口？不必擔心，有詳細的教程教給您】
3、積累房源【店內系統里大量的資源，只有您愿意，前期積累很快】
4、了解客戶的需求，做好信息的合理匹配，并帶看客戶看房促成【從帶看到成交，一對一幫扶，有人教有人幫，從熟到會，快速變現】
5、用心服務，真誠對待每一個客戶，做好每一步工作
任聘店長崗位請往下看：
【任職須知】
1，能屈能伸，拿得起放的下
2，看好西安租賃的市場，且有自己的見解
3、有一定的帶隊經驗，曾擁有超過5人以上團隊
4，對門店運營管理，培訓方案，業務指導等有一定的經驗
5，有房地產經驗者，直銷從業者，教育從業者，優先考慮
【崗位職責】
(1）組建3-10個踏實肯干、抗壓能力強的小伙伴。(2）培育團隊的作業水準，傳授業務技巧和方法。
(3）訓練自己帶隊的能力，承上啟下，協調門店日常事務。
【薪酬模式】
收入組成：銷售提成＋底薪＋門店分紅
1）銷售收入：3500通提 上不封頂
2）底薪：3000-10000不等
3）門店分紅
如果現有團隊，您開條件，我們詳談
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職位類型：租房顧問