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1.深度剖析公司發(fā)展規(guī)劃，精準(zhǔn)分解年度經(jīng)營目標(biāo)，為各部門量身定制詳細(xì)且具有實(shí)操性的重點(diǎn)任務(wù)清單，確保部門工作與公司戰(zhàn)略緊密契合。


2.參與構(gòu)建科學(xué)合理的績效考核指標(biāo)體系，將公司年度經(jīng)營目標(biāo)細(xì)化至各部門，定期對指標(biāo)完成情況進(jìn)行跟蹤與分析，為績效考核提供數(shù)據(jù)支撐。


3.負(fù)責(zé)公司領(lǐng)導(dǎo)班子年度經(jīng)營目標(biāo)責(zé)任書的簽訂工作，包括責(zé)任書的起草、修訂、組織簽訂及后續(xù)的存檔管理，強(qiáng)化目標(biāo)管理的權(quán)威性與嚴(yán)肅性。

4.建立健全項(xiàng)目執(zhí)行動(dòng)態(tài)監(jiān)控機(jī)制，對各類立項(xiàng)項(xiàng)目進(jìn)行全方位跟蹤，定期收集、整理和分析項(xiàng)目進(jìn)展數(shù)據(jù)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并預(yù)警潛在問題，協(xié)調(diào)資源推動(dòng)問題解決，保障項(xiàng)目按計(jì)劃順利推進(jìn)。

任職要求：

1.本科及以上學(xué)歷，企業(yè)管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。


2.具備3年以上企業(yè)運(yùn)營規(guī)劃、項(xiàng)目管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉企業(yè)運(yùn)營流程。


3.具備較強(qiáng)的目標(biāo)拆解與任務(wù)規(guī)劃能力，邏輯思維清晰，能夠?qū)⒑暧^目標(biāo)轉(zhuǎn)化為具體可執(zhí)行的任務(wù)。


4.熟練掌握數(shù)據(jù)分析工具，如 Excel（熟練運(yùn)用函數(shù)、數(shù)據(jù)透視表等），具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)收集、整理與分析能力，能夠從數(shù)據(jù)中洞察問題并提出解決方案。


5.溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，能夠與不同部門進(jìn)行有效溝通，推動(dòng)工作順利開展；具備較強(qiáng)的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。